文强所处的环境就是这样，同事利用他帮助自己做工作，领导利用他提升部门工作水平。今天帮同事值班，明天帮同事干工作，虽然自己还没有定岗，但是乱七八糟的工作加起来也让文强有些分身乏术。更要命的是文强有一个业务水平很低，单纯靠色相吃饭的领导——谢婉莹。真正地接触她之后，文强才发现她就是个小混混，啥也不懂，拿下属的工作成绩到吴董面前邀功，对下属的工作只字不提，更可恨的是吴董竟然相信了。但是文强只是敢怒不敢言，谁叫人家谢婉莹是老板的大秘呢？考虑到自己是一个新人，同时为了在公司站稳脚跟，文强忍了下来，他甘心当幕后英雄，肝脑涂地为领导卖命，只是没想到一忍竟然忍了四年。

行政工作他干，宣传工作他干，体力工作他也干，领导吩咐的他干，领导没有吩咐的他也干，周围同事对他大加称赞，甚至是刮目相看。但是这些称赞只是暂时，时间久了，同事们觉得这个事情就是文强的，他的工作就是干这些的，早已将请求文强帮忙的事情忘的一干二净。

人就是这样，你帮别人一次两次叫帮忙，帮久了就成了应该，没有人会去感激你，一旦你想摆脱这些工作，那么别人就会觉得你挑挑拣拣，逃避责任。

文强是一个认真负责、做事仔细的人，你让他出错他都做不到，因为他看到工作被草草了事自己心里没法说服自己。就拿分发报纸这种最简单的工作，陈思思都是随便简单的一分，具体的数量从不清点，用陈思思的话说就是每个部门都能拿到一些就行了。但是文强不这么认为，发多了总数不够，如果发少了就意味着有些员工就拿不到报纸，所以每个部门他都要仔细清点。陈思思笑话他死脑筋，但是文强觉得他这么做是对公司、对员工负责，再说也耽误不了多长时间。

在职场中，如果一个人能力太差别人都会瞧不起你，如果能力太强，别人都会嫉妒你、排挤你。所以要让每个人都喜欢你那是不可能的。文强什么都干，自然深得领导的喜欢，但是同样也遭到的同事的排挤。于是乎，领导的安排的工作，别人总有借口推脱——不是没有时间就是不会干。就比如整理会议纪要、领取办公用品。整理会议纪要应该是秘书干的活，与宣传岗位毫不相关，但是就因为这是谢婉莹的工作，所以文强就要去做，由于纪要都要通过讲话录音整理，每次都要加班到深夜。虽然得到了领导的赏识，也遭到了同事的排挤，但是其中的心酸只有文强最清楚。

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