很快就到2009年元旦了，公司每年年终都要评选年度先进个人。按照10:1的比例，每个管理部门差不多就只能推荐一个名额。给谢婉莹鞍前马后的干了那么多工作，谢婉莹有点过意不去，谢婉莹不止一次的给文强封官许愿、承诺奖励，“我一定找吴董给你涨工资，涨不了工资也要评你为先进”。文强心里有些许安慰：干了这么久，总算没有忘记。

有人说宁可相信猪会爬树，也不要相信领导那张嘴。事实证明封官许愿是领导必须具备的一想基本技能，承诺就只是一个承诺，如果你相信那只是一厢情愿罢了。就像我们同事、朋友之间寒暄“改天请你吃饭”，如果你整天惦记着这顿饭那么那你就太幼稚了。文强幼稚到也信以为真。

在部门年度先进个人民主推介会上，同事们推选出了李艳霞、文强两个候选人，最后先进个人的定夺由部门领导班子决定。有了前面领导的承诺，文强认为志在必得。但是会后，谢婉莹突然找文强谈话，让文强误以为已经推选他为先进。但是结果确实截然相反，谢婉莹说：“文强，经过我和刘主任商量，我决定推选李艳霞为今年的先进。你人品很好，也非常能干，并且也干出不少成绩，但是我们综合考虑，你李姐年龄这么大了，拖家带口的也不容易，能干出来这个成绩也是挺不错了。你还年轻，以后有的是机会”。文强及气愤又伤心，职场就是这么黑暗，一个荣誉都搞的这么复杂。文强强颜欢笑：“没关系，不就一个先进吗，我让给她了”。谢婉莹又说了好多安慰的话，但是文强已经完全听不进去了。

评选结果公布后，同事们都用异样的眼光看着文强，好像在说：小样，平时那么努力，怎么连个先进都没混上啊，这不是白白让人给利用了吗。文强似乎无地自容，他开始怀疑自己这样做到底值不值得。

其实文强在乎的不是那个荣誉，他在乎的是同事的肯定、领导的肯定、公司的肯定，但是公司连着这个机会都不给。

有些人总是闲不住，你不想知道她却偏和你说。总经办的前台任旭洁真可谓是公司的小喇叭、包打听，公司里几乎没有她不知道的事情。她告诉李强：“总经办有两个主任，一个刘大为，一个谢婉莹”。李强非常疑惑：“谢婉莹只是一个宣传主管，她怎么成主任了呢”。任旭洁：“你真是太天真了，谢婉莹是吴董的小蜜，权力比刘大为都大，你说她算不算主任啊”。文强似乎明白了什么，不断点头。任旭洁继续说到：“你知道你为什么没评上先进吗”？文强顿时起了好奇心：“不知道”。任旭洁：“李艳霞和谢婉莹是闺蜜，她俩是一起进的公司”。文强：“闺蜜也不能牺牲别人啊”？任旭洁：“这年头，有关系才是王道。刘大为知道这层关系，所以他也不会为了你而得罪谢婉莹，不如直接做个顺水人情”。文强感觉自己真是白读了这么多年的书，还自以为懂得人情世故，到头来连一个前台的小姑娘都不如。哎，社会就这个样子，这就是血淋淋的现实，文强只能自我安慰：要敢于直面惨淡的人生，别人用何手段与你无关，其实你已经很优秀了。

谢婉莹此时内心也是十分矛盾，她的矛盾不在于内疚，而是贪婪，她想两头都不得罪：一方面谢婉莹要照顾自己的闺蜜李艳霞，另一方面要哄着文强干活。于是谢婉莹再次找文强谈话。

谢婉莹：“文强，你不要垂头丧气，评先进并不是干的优秀的就能评上的，还要考虑其他好多因素，公司要权衡，部门也要权衡”。

文强：“谢姐，你不用说了，我早就把它忘了，现在已经翻篇了”。

谢婉莹：“我看你闷闷不乐的，千万不要因为这件事打击了你的积极性，影响了你的工作，其实你的工作成绩大家都有目共睹，我也经常和吴董提起”。

文强：“不会的，成绩再好都已经成为过去，我现在要做的就是做好自己的本职工作”。

谢婉莹：“那就好，我已经和吴董说过了，吴董答应等到公司再调工资的时候给你涨工资”。

文强：“我才进公司不久就涨工资不大合适吧，我觉得现在主要任务还是学习和自我提升，等到我业务娴熟并且能够承担更多工作的时候，老板自然就会给我涨工资了”。

谢婉莹：“你能这样想我很高兴，但是公司不会亏待优秀员工，也不会埋没任何一个优秀员工。你工作出色，成绩突出就应该涨工资”。

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