报到后就是为期一周的入职培训。参加培训后，文强与周围的新同事逐渐熟悉起来，他发现自己是那么的另类，因为其他人都是工科，只有自己一个文科，而且自己还是文秘专业。此时的文强自己就开始自卑了，别人会误以为他是来干文员的，一个大男人干文员有啥前途。有些同事问他秘书是干啥工作，文强说：秘书有好几种，有文字秘书、生活秘书、机要秘书、贴身秘书等，我要干的是文字秘书。也有些同事刺激他，干秘书要能喝酒，文强很不服气：谁也不是天生就能喝酒的，酒量可以慢慢培养吗。其实文强在回答的时候自己心里也没底，因为他也就一瓶啤酒的量。

自卑的另一个极端就是自负，文强自己内心也很矛盾，有时候非常自卑，但是有时他又非常自负——你们工科懂什么，整天就知道埋头钻研，你们读过几本书，你们有艺术细胞吗，你们懂人情世故吗。不过这些文强都深埋在心里，他觉得一个人只有当内心强大的时候才是真正的强大。或许就是物以希为贵，培训第二天文强就听说自己被总经理办公室预定了，但不是干秘书工作，而是干宣传工作，主要负责报纸、杂志等的编辑，虽然不是自己的初衷，但是自己还是有几分得意。

入职培训的课程文强没记住多少，但是最后一天的素质拓展培训却让文强记忆深刻。他们所有的新进员工分成四个队伍，各自起了队名和口号，然后一起游戏，一起讨论对策，一起共进午餐。拓展项目主要有背摔、过独木桥、过电网、爬天梯、翻越障碍等。其中在过电网环节，文强他们队伍五次才过去。过电网的窍门就在于要为每一个队员选好合适的网孔，同时还要做好配合，电网两边的人力都要合理配比。虽然只是一个小小的游戏，但是却极其考验团队的凝聚力和向心力，当第五次成功过越过电网的时候大家都兴奋地欢呼起来。其中还有一个小插曲让文强激动不已：队员里有个身材姣好的女生叫潘晓丽，她一趟下来后就属于那种六神无主的，所以几乎是任人摆布。由于电网孔较小，大家在搬抬的时候手忙脚乱，很多情况都是你一手我一手，文强在托举的时候摸到她的屁股——那柔软的屁股顿时将文强的心都软化了。这可是文强第一次摸女人的屁股，下体顿时有了反应，文强赶紧弓下腰去以掩饰尴尬。不过人家潘晓丽却没有任何感觉，过去了之后还非常兴奋。

在入职培训总结大会上行政副总邵春方拖着沙哑的嗓音，有点像马龙白兰度饰演的教父一样，向大家讲述了公司的发展历史及工资待遇，同时还给大家规划了未来的职业生涯。说实话文强非常讨厌他这种声音，架着话筒别人都听不清楚，但是这种貌似不经意的发声又让人心生畏惧。文强只听清一个地方，他说2005曾经在一个三流大学招聘的一个文科生，现在已经是总经理办公室的主任了。邵春方的目的是想表达公司非常重视大学生的培养工作，大学生在公司的舞台是广阔的，发展空间是巨大的，大家一定要沉下心来安心工作，文强不知道别人什么感觉，反正他自己内心是一阵激动，心里跃跃欲试。

入职培训结束之后，公司专门召开了一个新入职大学生座谈会，会上董事长兼总经理吴作人与大家促膝长谈，谈工作、谈理想、谈人生。座谈会上大家问了好多问题，有的问公司情况，有的问薪资待遇，有的问人才培养，也有的问个人问题，文强问了一个范围大但是有又内涵的问题——董事长取得今天的成绩十分让人敬佩，请董事长讲一下人生经历和创业经历吧。吴作人对这个问题比较满意，他以一位成功的企业家向大学生们讲述着自己成长创业经历，侃侃而谈，滔滔不绝，让在座的年轻人心潮澎湃，激动不已。吴作人说：自己50多岁了还要创业，就是不服从命运的安排，他觉得自己的人生不应这样碌碌无为，他想趁着年轻创出自己的一番事业，为社会创造更多的价值。你们年轻人朝气蓬勃，充满了希望，我这么个糟老头都能成功，相信你们也可以闯出自己的一片天地。

座谈会结束后，吴作人还专门在酒店设宴款待新入职大学生们。席间，文强被安排到了董事长的那桌，吴作人一听说文强是学文，就大家夸奖，说了看来文强写的实习总结，说他文笔好，会讲故事，懂得如何抓住读者的心。还说公司就缺一个笔杆子，希望他好好工作、认真学习，一定能在公司获得很好的发展，实现人生和事业的双赢。

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