虽然话有些虚，但是挺起来就是舒服，一个董事长都能这么表扬一个新来的员工，文强都有些飘飘然了。不过后来文强才知道，任何一个公司任何一个董事长都会竭尽全力地在新员工面前树立一个良好的形象，因为这对他个人的权威和魅力有着至关重要的作用。而且每一个董事长都必须具备一种特殊的能力，那就是号召力，就好比古代的将军，你给大家讲话必须能够鼓舞士气，让属下心潮澎湃，让士兵心甘情愿地为你赴汤蹈火、肝脑涂地。有时候为了达到这个目的，董事长必须无所不用其极，说假话、大话、空话，不管能不能实现，至少是员工相信了。所以董事长必须是忽悠高手，懂得画饼，懂得如何抓住员工的心，懂得为员工规划一个完美的蓝图。

也就是在此次宴会上，文强见到了负责宣传的谢婉莹。谢婉莹是以董事长秘书的身份出现的，她坐在主桌副陪的位置，她长的非常漂亮，言谈举止中大方又不失含蓄，吴作人敬过酒之后，谢婉莹也向大学生们敬酒表示祝贺。席间，吴作人还点播文强：“小文，这是谢主任，以后你就跟着她干，还不赶快敬你领导一杯”。文强赶紧上前敬酒：“谢姐，以后还要仰仗您多多关照”。谢婉莹：“哪里，咱们互相学习吧，听说你是科班出身，我还要多向你学习呢”。文强：“实在不敢当，谢姐，我先干为敬”。

入职培训结束后就是漫长的三个月试用期和九个月的见习期。前两个月文强和其他新同事是在车间度过的，一开始大家还比较感兴趣，与一线工人师傅打的火热。但是时间一长大家就无所事事，有的找个地方猫起来干自己的事情，有的帮着车间干点力所能及的工作，有的则干脆躲在宿舍或者走出厂区。由于他们还没有分配到具体的部门，所以基本上是处于无人管状态。不过作为一个文科生，文强在实习期间还是下了一番功夫，他把公司的每一种产品及基本的生产流程熟悉了一遍。

正如之前传言的那样，才在车间实习了两个月文强就被总经办调走了。其实在文强之前已经有好几个同事被相关部门调走了。其实，试用期只是一个幌子，就像买东西挑东西一样，好的员工一旦被部门相中，他们肯定会把你要走的。而剩下的员工继续实习，继续过着无人管的生活，实习结束后如果没有被部门相中，那么人力资源部就会强制安排。虽然进入工作状态有早晚，但是谁也不能评价哪种好哪种坏。后来的事实也证明，先被安排的员工有些只是去部门干了一些杂活而已。

虽然走上了正式工作岗位，但是文强并没有感觉到多么兴奋。因为他的工作与当时自己想象的还是有很大出入，工作中他很少有写东西的机会，更多的是干的行政工作，而且好多杂活、累活都要干。由于厂区在市郊，所以文强几乎是工作、吃住都在公司，平时最大的娱乐就是晚上看看电影上上网，可能一个月才能去一次市里，用他们的话说这简直就是活脱脱的坐牢。不过出去的少，花销自然也就小，文强每个月的工资基本不会动。

工作的无聊，加上与其他同学的对比，文强决定继续上进，他打算参加2009年的研究生考试、省公务员考试，或许文人骚客的骨子里都有着学而优则仕的理想与抱负，梦想着有一天能飞黄腾达。每天中午、下午下班之后，当别人打扑克、玩游戏的时候，文强则抱着英语、政治、专业课在那里学习。期间，有人嘲笑也有人质疑，但是文强始终没有放弃，他不去管别人，他觉得这样做是有意义的。

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