大家带着疑惑，走进人资楼层的会议室。

好家伙，这不是3堂会审么？

行政总监及相关负责人，产品研发部总监及两位员工对应往上的相关领导，还有公关部、法务部，齐齐整整十几号人，就等张漾、张琛入座，即可开庭。

偌大的会议室里，张漾1眼看见了周苏苏。

就见她双手抱胸、双唇抿得紧紧的，同为女性的人力总监在1旁轻声安慰。

周苏苏抬眸，两人眼神隔空对视。

那1瞬，周苏苏红了眼眶。

无需多言，众人便能感受到她的委屈。

不等张漾开口，何冲便推起轮椅停到周苏苏身旁。

“张漾，我被欺负了！”

周苏苏明明是在告状，可声音又甜又软的，听着更像撒娇。

“没事。”

张漾语调1如既往的清冷平淡。

“1定会为你讨回公道。”

看向周苏苏时眉眼柔和、神色温柔，眼神移至那两名员工身上，却是冷得宛如数9寒天里的冰锥。

那两人早没了1开始的气定神闲，此刻瑟瑟发抖、宛如两只待宰的鹌鹑。

张琛入门时，两人眼中1度闪过希望的光，可很快，不等这光燃起，便被彻底熄灭。

“好，人齐了，下面我来简单叙述下事情经过。”

人力总监是个年近4十的中年女性，说话温柔但却充满力量。

她是少有的能将家庭与事业平衡好的女性高管，不仅得益于她本身不俗的家庭背景，更重要的是，她是个平权主义者。

客观、公正、富有同理心。

这也是周苏苏第1个找上她的重要原因。

事情并不复杂。

人力总监简述完毕，公关部的人很快便将其定性为员工出言不逊得罪了总裁未婚妻。

涉事员工降职处罚、加强员工素质教育、公司内部评判教育、公开道歉，解决方案1套下来，也挑不出什么大毛病。

产品研发部总监自然点头同意，几人好话说尽。

人力总监并未表态，当事人是周苏苏，自然要尊重本人意愿。

1旁的法务部依旧保持沉默。

张琛适时开口。

“弟妹，你看，就按那解决方案如何？”

在这种场合，张琛1声弟妹，便表明要将这事当成内部矛盾，颇有1家人关起门来自己解决的意味。

周苏苏看向身旁的张漾，小声说了句。

“我要把事情搞大。”

听闻，张漾嘴角微微上扬，云淡风轻地回了1句。

“把天捅破，有我顶着。”

都说男人掏卡买单是最帅的。

周苏苏不同意。

她觉得，这1瞬的张漾，是真的帅到她心坎上去了。

周苏苏勾勾唇。

起身。

“大家好，我是周苏苏。”

周苏苏再开口，全然不是刚刚那副软甜模样。

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