对uG的内部人士而言，“这边”和“那边”绝不是一般的指示代词。从郁子薰入职的第一天起，她就被告知，这两个词是用来区别两个平行世界的业务术语——“这边”固定指的是蝶栩者营建的“物化之城”，而“那边”则专指现实存在的北京城。不论身在何处，两者的叫法绝不能颠倒，员工也要尽可能避免在工作中使用这两个词的一般含义。

与之相类似，uG公司整理了一套标准暗语，采用的词汇大多是日常使用频率很高而且意思宽泛的。比如，“北京人”是指有“物化之城”公民身份的居民；“老北京”则特指“物化之城”的第一代居民，也就是蝶栩者；而“北漂”指的是所有凭暂住证在“物化之城”里谋生的外来人员。

在暗语体系中，所有词汇都被赋予经过严格界定的专有含义。这样设计的初衷是为了确保员工可以在公开场合交流业务。用暗语进行的谈话听上去没什么特别，不易引起外人注意，即便是“听者有心”，在不了解暗语解释的情况下也只能听个一头雾水。

“测试员”计划的第一次会议被安排在了“那边”。让人有些意外的是，会议地点并不在子薰去过几次的uG总部大楼里，而是选在了上地环岛附近的一处新。后来她才听，这两层甲级写字楼是为这个计划专门租赁的办公地点。

短暂的启动会给了子薰好几个意外。首先她没想到有这么多人参与“测试员”计划。总部从下属众多分子公司和事业部里抽调出100多人加入这个项目。这样的规模在她能了解的范围内绝对是空前的了。会议开始前，一群菁英济济一堂，兴高采烈地忙着彼此介绍，很多同事只在“这边”打过交道，在现实世界中却是头一回碰面，会场里一时充满了“原来你就是某某啊”、“某某怎么可能是你呢”这样的惊喜或者惊叹。

其次，“测试员”计划的项目主管居然请到了公司副总为启动会致辞。uG的高层大多神龙见首不见尾。子薰曾听，连不少加入公司十年以上的部门主管也不敢夸口自己和全部九位高管都照过脸儿。大多数基层员工更是一位高管都没见过。

当天的致辞采用现场播形式，众人有幸在投影银幕上见识了分管产品安全及品质保障工作的刘总的“真颜”——当然只是他在“这边”的形象，或者形象之一。uG的高管全都拥有特殊权限，不受《逼真法》制约，只要他们愿意，可以以任何形象在“物化之城”里出现。尽管如此，刘总来自异界的实时讲话还是给了大伙儿很大鼓舞，子薰能感觉到大会议厅里汹涌澎湃的士气。

仪式性的大会很快结束，几乎完全没涉及到计划的具体内容。主持人在公布了分组情况后，解释茶歇后进入分组会议阶段，各个项目组负责人将聚拢自己的团队，对具体工作进行详细阐释。

子薰认真看了分组名单，发觉自己隶属的组共有6人，其中4个都是来自她所在的事业部，项目经理和另一个同事则都是总部的员工。其余22个组的人员构成也都类似。

看来是要利用组成员长期配合的默契优势。她心里这样猜测。

进入茶歇时间，熊铮第一个凑过来和她搭讪。

“子薰，子薰，那天饭桌上没机会跟你，”他还穿着那件浅灰色高领毛衣，袖子撸到胳膊肘上，露出精瘦结实的臂。“真是绝了，嘿！我算服了！那天你一出场，把我们全给震了。真的，我长这么大都没见过这阵势。后来你知道电信组的强子声跟我什么？——他，‘妈的，哥们儿到今儿才知道啥叫天生丽质，敢情还真有不用往脸上花点值的美女！’”

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