林丽果然被说的犹豫了，我心中不得不唏嘘这董丽的魄力。

业务的提成大概在工程额度百分之二左右，三倍就可以达到百分之六，而且董丽是业务部经理，业务部的效绩她还能拿到提成，总的算起来，她的提成已经占到了很大一部分利润空间了。

林丽此时陷入了沉思，董丽显然给她出了一个很难抉择的选择题，如果她们能力不足还好，我们没有任何损失；可一旦她们真的特别优秀的话，那以这种方式计酬，我们可就亏大了。

如果换做大企业，也许不在乎这么几个狂人，但我们现在刚刚起步，正是求贤若渴，倘若她们真是人才，林丽肯定不忍放过。

终于，林丽在经过一番激烈的思想斗争后，做出了决定，还是答应了最初我许给她们的待遇，底薪一万，外加提成。

看来林丽也被这董丽的强大自信镇住了，觉得她们肯定是有什么依仗，所以才保守的给了这么个待遇。

不过林丽还说了，业务部经理只能有一个，所以她们三个人的工资待遇一样这肯定不行，对于其他的业务员不公平，也有碍公司的发展。

所以只能给他们俩每月两千五的工资，外加提成的普通业务员的待遇，但林丽也不打算食言，其余的工资，每年的年底会以个人转账的形式补发给她们，这样就可以避免多余的工资体现在工资单上，引起其他业务员的不满。

听到这里，我立刻看向董丽她们三人，林丽的这个方案表面上看工资是一样的，但实际是上董丽她们吃亏了，学经济的都知道，钱越早到手里越好。而且一年的工资压着，想要跳槽也难，由此可见，林丽还是留了后手了。

虽然这种方式吃亏，不过董丽她们三个也不矫情，直接答应了下来，然后林丽就让小刘去安排三人去熟悉公司了。

办公室里又剩下了我们两个，我笑看着她，有意调侃道：“林姐，你不是不看好她们三个吗？”

林丽瞪了我一眼，没好气的道：“我就是想看看她是不是在吹牛，不行的话大不了我炒了她们！”

我知道她实在嘴硬，笑而不语。

接着，林丽忽然此时话锋一转：“话说回来，她们三个的外貌气质，确实是很不错，做业务或者公关先天条件很好……”

讲到这里，林丽忽然嘿嘿笑了起来，我问她笑什么，她直接给了我一个哭笑不得答案。

“有了她们，以后对付那些色色的领导们，就不用我亲自上阵了。”

董丽三人熟悉了一下公司，被告知明天过来上班。

因为她们出来的时候已经临近中午，我就索性请她们三个吃饭。

在附近找个饭店，等菜的时候，我问董丽：“董丽，你今天可真行啊，直接一个三倍提成把林丽给镇住了，我很好奇，你到底有什么依仗，能够这么自信？”

可我刚问完，就将董丽一脸茫然的耸了耸肩，给了一个让我也跟着茫然的答案。

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