这位人资的主管，极其不爽的问：“哪位美女在主管面前撒娇就不用加班？难得公司居然还有这样的规定，加不加班是靠撒娇来决定的？”这位中年妇女，是最讨厌年轻姑娘们，在主管面前利用自身优势，获取本不该得到的福利。这简直是变相的出卖色情。

技术研发部虽然地位超群，但在整个公司里，人事方面还是要经过人资处的。所以技术部的主管们一向都本着不得罪的态度对待她，大家也算是友好相处。要不然，任天瑶可是会告到总经理面前去的。偏偏她还不违反公司的明文规定，找到一点儿由头，就整整风，关键是她来头也不小，反正就连总经理也不太敢落她的面子。所以整个公司的人，都有些怕她。

听到任天瑶的问话，艾米与琳达都夸下了脸，她俩没想到躲在茶水间谈话，还会被任天瑶听到。艾米反应比较快，说：“不过是个实习生而已。”

“就是，谁知道她能干几天啊。”琳达接着说。

整个研发部就依依一个实习生，她俩都不用直接说出依依的名字，任天瑶就在脑袋里自动搜到依依的资料了。依依也算是空降过来的实习生，任天瑶作为人资的最高主管，相当清楚，当初上头直接给她打过招呼，并且让她找个理由把依依扔到比较好的位置去，正好研发部的吴主管与她关系不错，并且她并不喜欢依依这种靠关系进来的空降兵，所以她就顺手把依依扔过来了，本来她是想让依依吃点苦头的，毕竟研发部是个纯技术的部门，一个刚走出学校的学生，在这里需要磨练至少两年，才能做较重要的工作。

任天瑶现在一听到这两人说的是依依，心头的火就更大了。因为据吴主管的反应，依依是个非常勤快，认真的姑娘，对待工作非常用心，人又聪明，是个难得的新人。

“很好，你们两人在工作时间内，竟然有时间在茶水间闲聊这种事情。看来，这个月的积效奖，是不想要了。我会发通告出来的，一人一个小过。”任天瑶直接拉过她俩挂在胸前的工牌，记下了她俩的名字与工号等员工信息。

“我们不过是在喝茶时聊聊天，凭什么就要扣我们的积效奖。”两人气急败坏的同时问道。

“就凭我抓到你们俩了。”任天瑶冷笑道。最近公司正在整风，公司大了，总有些打混的人，偏偏这样的人都是资历比较老，工资比较高，地位也不差，但工作又不努力的家伙，能开除一个算一个，不仅为公司节省了成本，还能增添新鲜血液进来。刚进来的同事，工作都很认真努力，毕竟人人都想先站稳再说。

任天瑶的本领，大家都知道，艾米和琳达见说不通，只得眼睁睁的看着她离开，转身去找她们的直接主管，希望主管能帮她俩说说话，毕竟一个月的积效奖也是五百元呢，最重要的是这个积效还影响整个年度的年终奖与下年度的升迁呢，到时损失可不是几百元了，有可能是五千元甚至五万元啊。

看着她俩气极败坏的四处找主管，其他同事不解的问：“出什么事了，主管刚才出去了，不知道什么时候回来。”

“刚才在茶水间，我俩闲聊了几句，居然被任天瑶听到了，说要给我们记个小过呢。”琳达说。

“哎，我说你们怎么撞到她手上的。你们俩说了什么话啊，任天瑶虽然很讨厌，但抓不到把柄，她也不会直接给你俩记小过啊。”又有人说。

“我呸，她那种人，见到个女人都不爽，老女人自己吃过年轻女人的亏，心理变态了。”艾米怒道。

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