那几个人同时两眼放光，感觉我要给他们加工资了。

我又说：“我刚刚特意调查了一下同行们的工资水平，发现你们这个岗位一般能领到七八千，甚至上万块，但是你们都只有五千多。”

他们这回终于来了热情，一个说：“对啊，我一个在某装修公司上班的同学，现在都在a市买车了，一个月一万五的。”

那个女业务说：“可不是，我都不好意思说自己是跑业务的，也不好说自己就领这点工资。”

我拿起计算器在上面算着：“我有一个办法可以让你们赚得更多，一万五，两万五，都不是问题！”

在他们诧异的目光下，我在草稿纸上一边画一边说：“但是，我们要改变一下薪酬制度了，从这个月开始，我们采取底薪加提成的办法吧，底薪的话，我给你们每人每个月三千，至于提成，按你们接回来的订单的百分之五来算，假如一个订单是一百万，我给你发五万，你们觉得呢？同行都是百分之三。”

那几个人面面相觑，显然很失望，放弃每个月雷打不动的五六千块，去为一个未知数打拼，会辛苦得多。

我也不急着劝，而是淡定地等着他们的回答。

这是宋泽峰早上的话提醒了我：多劳多得。

但是，我这问题一抛出，那几个业务就像弹棉花一样把现状都抖出来了。

“马老板啊，不是我们不肯出去拉订单，而是客户都嫌我们公司的设计不行，做出来的工程也不行，他们不敢把大工程发给我们做的啊……”

“还有啊，虽然我们是业务员，但是感觉策划的权利都比我们要大，总是想他们说了算，我们跟客户说一套，他们背后做一套……”

“……”

我的太阳穴又突突地涨起来了，可即使是这样，我还是没有妥协，最终决定按自己订制的方案来。我让老严去草拟新的工资标准时，老严还唯唯诺诺的。

那两个男业务当场就说要辞职了，我想都没想就同意了。

尽管他们当时就有悔意了，可是已经说出去的话，也不好不走，我还叫老严多结他们半个月的工资。

这种公司的老油条，老蛀虫，留着也是祸害。

那个女业务员想不到我会这么雷严风行，她马上就答应我按照新的工资标准来。

不过，我下午在茶水间听到她在讲电话，好像是说什么“周三面试”之类，应该是打算找新工作了吧。

下班之前，我又把几个设计师和策划叫进来谈话，总体也是薪资要改，还有策划与业务之间的职责，策划不能越权，必须清楚客户的明确要求。

我发现几个设计师的性格倒是挺实在的，干这一行的人都有一点才气，也有点傲气，不太看重钱，我说什么就是什么，应该挺好管。

策划师也表示，以后有事会先跟我请示。

下班时，老严问我：“马老板，业务员都走了，我们公司谁去拉订单啊？”

我毫不犹豫地说：“当然是我去！”

……

接下来那段时间我忙得焦头烂额，带着策划拜访老客户、递名片儿，有些一听是“潮装”装潢的，直接把我们拒之门外了，有些愿意接见我们，但也是说了公司的一连串问题，总而言就是五个字：合作不愉快！

因为太忙，我总是早出晚归，但是令我意外的是，宋泽峰居然没有强制我早点下班，而是随便我怎么来。

有时候我回到家已经是晚上十一点了，宋泽峰不过来，我也不敢打扰他。

老严又跟我说：“马老板啊，其实你不用这么拼的，恒意就有可以合作的项目，你可以跟宋总说一下，让宋总给一些项目我们做，这样还愁没有订单吗？”

我马上就否定他的想法了：“老严，请你忘了我是宋总太太这件事，因为他早已经明确跟我说了，我们潮装跟恒意没有半点关系！”

……

累得实在挺不住的时候，我就去医院看我爸，有时候握着他的手，跟他说说我最近的情况。

自然也忙得没功夫再去调查宋家和我家的恩怨。

直到有一天，我接到了唐明朗的电话。

电话一接通，唐明朗就说：“如意姐，我老大想找你。”

我问：“你老大是谁？”

“陆少校啊。”

“……”

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