她来到他的办公室坐下来，有些沮丧的，“相信不用我说，你也该猜的到会是这种局面。”

“我本来资历就浅，现在来‘管理’他们，肯定会招致反感。而且想想看，这几个人都是在兰亭做了好几年的，对很多项目都比较熟，包括提案和设计，以及跟客户的对接方面，都已经很有经验了，如果因为我的原因，失去了这几个员工，确实对公司很不利。所以我建议，可以把小组里的张暄升上来做主管，我还是回到原来初级设计师的位置，这样大家也比较能接受一点。”

周兆南眉头紧锁的考虑了半会儿，摇摇头，说道，“心胸这么狭隘，能干成什么事？我个人最讨厌拿辞职要挟的幼稚行为。只不过几个设计师而已，要走就让他们走吧。反正现在是装修淡季，活不多，一两个人也做得下来。咱们慢慢招新，不用急，换一批新鲜血液，你就方便操作了。”

“这——”她没想到周兆南为了她的利益会做的这么坦然，难为情的对他说，“我知道你也是为我考虑，但这是关系到公司利益层面的问题，如果把他们都辞了，让别的人怎么看？”

“没事。有些人就是太把自己当根葱，觉得离了他这公司就不能运转了，还妄图带动一个团队来给我施加压力，”周兆南不屑的说，“这样的人，留着也是祸患，走了岂不更好？”

陆寻也认同他的意思，不过想到周兆南如此看重她，未免又让她心里的负担更重了。

周兆南好像看出了她的隐忧，轻松的安慰，“别太有压力，反正……还有我在。”

她脸色忽地发热，赶紧低头掩饰，“行，谢谢关心。”

陆寻回到办公室，按照周兆南的指示，也没找下面的三个人谈话，直接就签了字，然后又交给文员。文员看这么多人离职，倍感震惊，但也很快拿去走了流程，再把签完字的离职申请交给那三个人。

果然，这几人都挺震惊。本来，他们的初衷只是‘要挟’，只是要把陆寻‘赶下台’，也没真想离开兰亭装饰。毕竟兰亭在业内来说，无论在薪酬福利还是公司规模、前景发展方面都是数一数二的，能在这里工作，是很多室内设计师向往的事。现在就这么走了，不是搬起石头砸自己的脚吗？尤其下面那个叫张暄的男生，现在也二十七八了，老婆刚生孩子，家里的所有开销都指着他一个月的工资，如果现在离开兰亭，放弃这里的高工资，非常不现实……该怎么办呢？

不仅仅是张暄，另外方玉茹和顾青青两个女的，也挺后悔。她们俩本是好闺蜜，一毕业就来这儿的，做了两三年了，感情非常好，工作配合默契，工资也不低，还在这里学到很多东西，如果重新找个比这好的工作，真的是太难了，而且到时候两人就不能在一个公司了，没法一起加班一起逛街……想想就觉得不值。算了，还是别跟钱过不去，妥协吧。

于是，三人最后私下商量了一下，由男生张暄牵头，给陆寻道了个歉，说是他们辞职太冲动，谨慎考虑后还是决定不走了。陆寻有些发愣，没料到他们会这么快就反悔，这么没‘骨气’……想了想，又心软下来，答应再去跟周兆南说说。

不过，陆寻静思了很久，她给三人群发了一段话，“我跟大家一样，都是出来给人打工的，没资格没权力摆谱，更不会针对谁。我所做的一切，都是为了团结大家把手头的工作做到最好。如果你们觉得自己是‘前辈’，那就拿出你们该有的风度来，而不是耍些幼稚的小情绪。总之，大家都不是刚毕业的学生，有些道理不用我说，你们比我更懂。”

发完以后，张暄很快大方的回了个ok的表情。而另外两人，虽然很鄙夷陆寻这种惺惺作态的样子，但现实摆在眼前由不得人啊，也只能憋闷着回复“知道。”

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