韩影川深深的思考了一阵，最后道：“这不是转换部门就能解决的问题，如果连这几个带着有色眼镜看人的员工都搞不定，秦若安想要在公司坐稳就难上加难了。”

韩影川一旦做了决定轻易不会改变的，小李自认没有能说服他的能力，只能转而问道：“那我现在应该怎么做？”小李估计韩影川下一步就会动用他四通八达的力量将得罪了秦若安的那几个员工赶走了。否则留着这几个人在，秦若安以后的日子绝对不会好过的。

“别的你先不用管，但是那个丁小丽绝对不能留下了，动用我的关系，你给我想个办法让她走。”

唉，说到底还不是要公器私用了？小李明白的点点头，“我知道该怎么做了。”

韩影川看着小李的神情，有点怀疑的问道：“你真的知道该怎么做吗？”

“不就是，开除她，或者把她换到夫人看不见的岗位上去，怎么，难道不是吗？”这应该是常规手段吧。

韩影川的头疼更厉害了，“在你眼里，我就是这种可以为了自己人的心情随便开除员工的人吗？”

“难道不是吗？”话没敢说出口，但是他就是这么想的。小李缩缩肩膀，算是默认了。

“跟了我这么长时间还不了解我。”韩影川哼了一声，“我都说了是动用我私人的关系弄走她，你在别的公司找个hr让他开个差不多的条件挖走丁小丽。不能让任何人感觉到是我们主动开初她的。”还要他把计划说的这么直白，小李最近的领悟能力有所退步啊。

“差不多的条件，她会乖乖的走吗？”正常来说，一个员工在公司里呆的时间长了，很少会随便跳槽，如果没有诱人的条件，会主动跳槽的可能性就更低了。小李不是没有这方面的人脉，但是很怀疑这个办法的成功率。

“得罪了老板夫人，换成是你，你还会在这间公司长待吗？照我说的话去做就行了。”这种事情韩影川见的多了，不管那些人在背后怎么编排秦若安，她的身份也足以让他们害怕。这么结结实实的得罪了老板娘，谁都知道不会有好日子过的。正好有了一个跳槽的机会，此时不走更待何时呢？

小李笑了笑，“韩总你的想法真是越发的成熟了，行，我知道该怎么办了。”他原以为韩影川被秦若安迷的昏了头，没想到韩影川依旧很清醒。这样做既让该走的人走了，也能给公司留下一个好口碑，不会被人说成为了让老板娘开心无理由的赶走了兢兢业业的职员。

虽然，韩影川的出发点的确是要赶走不想见到的人。

韩影川这手虽然做的很成熟，但是他低估了人心的黑暗程度，只要丁小丽有心，就算是她主动跳槽走的，在临走之前，她也会想尽一切办法给秦若安抹黑的。

反正韩影川也不可能真的公开跳槽的内幕，嘴长在丁小丽的身上，她还不是想怎么说就怎么说？

做事的人是韩影川，黑锅自然是秦若安背上了。

秦若安第二次的入职就变得顺利了很多，毕竟这次再也没有人弄错了她的身份，冲着韩总太太的名号，也没人敢当面给她脸色看，可是有秦若安在的办公室，气氛总是冷冰冰的，比秦若安之前呆的医院还要让人难受。

一点人味都没有，或者说仅有的一点人味也不是给她感受的。

秦若安没有被分到当初她看见的那个空位，她的位置被很有心思的安排在了办公室门后一点的位置。那个让秦若安很喜欢的位置，被让给了安安。秦若安有点舍不得，但是也没有办法。

难道要对同事们抬出她总裁夫人的身份强占那个位置吗？当然不能这么做，除非她彻底不想跟修复跟她们的关系了。

入职之后，秦若安不咸不淡的在她的座位上发呆——没人跟她说话，没有交给她的工作，她跟整间办公室的氛围都格格不入的。她也曾经试着主动跟同事们说话，可惜收到的效果让她恨不得马上删除记忆。

除了发呆，秦若安不知道还能做什么。

不到一周的时间，丁小丽就办好了离职手续从king集团消失了。她离开前有请办公室的人员一起吃散伙饭，这里面的人自然不包括秦若安。

丁小丽走了，她的那个位置就空了下来，谁也没有提及要让秦若安搬到那去坐。秦若安依旧做着她的“门后小神”的位置。

跟秦若安的不受欢迎比起来，新来的助理安安的运气就好了很多。不知道是不是为了让秦若安显得更加难堪，其他的同事对同样新来的安安十分的热情。不但让她坐在了办公室里最好的位置，连平时安安接触不到的设计工作都让她插手了。

安安是从市场部调来的，学历不高，对设计一无所知，连几个基础的软件都不大会用。不过办公室的同事们对她极为热情，她不会用软件，没关系，她们手把手的教。她做错了东西需要修改，没关系，她们免费加班的帮她修改。

多和谐的同事情啊！

秦若安说不羡慕肯定是假的。

比奇屋 www.biqi5.com