“你说，我听着呢！如果有什么做的不好的方面，我以后一定改正。”我笑着，向他唯保证。

“我想跟你说的是，通过我对你的观察，发现你平时和领导处理关系时，有点儿不够深入；你过去是个学生，路上见了老师，问个好，打个招呼什么的，就行了；可现在，你已经参加工作，是个公务员了，如果只那样，就不能让领导加深对你这个人的了解；这会影响你将来发展的。我想，你肯定不愿意一辈子只当一个普通职工吧？”

“是了，那我应该咋做？”我做出一副很感兴趣的表情，并有意把上身往前倾了倾。说实话，我当时真的很想听听他这位久经官场的领导，能够给我传授一点儿真经。

“你应该多找领导谈心，谈心会谈吗？”郭清明认真的问我。

“不会，见了领导，我除了工作上那点儿事儿，不知道该说什么！郭书记，这你得好好教教我。”我立刻向他请教。

“那我就跟你说说，首先，你得主动点儿；领导毕竟是个领导，他是上级，要顾及他的面子；所以，你不能老等领导找你谈；像我的办公室，你除了送报纸，送文件，汇报工作，一次也没主动找我说过话，对不对？”

“对对对！这确实是我不够主动。”我承认。

“这第二嘛，就是见了领导谈什么，怎么谈的问题啦；说到谈话的内容，这个你可以提前想好了，比如，和单位哪个同事不好相处的问题，或者哪种工作，不熟悉，想请领导给指导指导，或者是家里遇到什么烦恼的事情，想让领导给出出主意，都可以的。其实，这些事儿，不见得都是你真想谈的事儿，它只不过是你找领导谈话的一个说词，一个由头；目的是想拉近你和领导之间的关系，这才是最主要的。你有过生活经验吧，人和人处的时间长了，接触久了，就会不由自主产生感情，一旦有了感情，那时候，你想找他办点儿事，对方就容易接受。你听懂我的意思吗？”郭清明认真地向我解释。

“懂，你说的这些，还真都是我心里想着的事儿！”我肯定郭清明的说法。

“至于怎么谈？这要看谈话的内容，领导当时忙不忙，领导心情好不好，以及领导的素质等等再确定，是个临时发挥的问题；如果领导忙，他就没心情听你说，谈话效果肯定不好；如果看领导心情不好，最好跟他开句玩笑，或者什么也不说，悄悄退出来；不过，要是一个有素养的领导，其实，你什么情况下找他谈话，他都不会介意的；就拿我来说，只要有下属来找我谈话，我不论当时处于一种什么状态，都会暂时放到一边儿，主动离开办公桌，坐到沙发上来，认真听对方说话；这是我多年养成的一个习惯。”郭清明继续向我传授。

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