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机遇和风险(三)

( ) 罗伟东回到家的时候带着酒气,身边有叶磊,汪凯两个劝酒高手在,付强也称得上海量,晚上的饭局也就浅尝辄止,没有喝醉。( ) 罗老板和程久反而喝得走路发飘,好在张助理嗓子疼,滴酒未沾,负责开车送两人回去。

“今天谈得有没有结果啊?”每次罗伟东赶不回来吃饭都会提前打电话告诉她,所以即使王晓桦今天没过去汽修站,她也能知道“千里”的大事件。

“嗯,还好,没有谈成大的,拿到了一些小客户,维修或改装的量不见得大,但要求可能会很多。”用热水洗了一把脸,真个人都轻松了,罗伟东走到沙发上坐下,喝了一口王晓桦准备好的绿茶,舒服地叹了一声。

是个不错的结果,“千里”的实力目前还不足以和急速匹配,吃不下它的所有外包业务也正常。“什么时候签合同?”

“汪凯明天去急速和罗老板谈,这个由他负责,主要的条款今天都定好了,剩下的由他去完成。”其实想想还是不甘心,放过这么大的一块馅饼,即使稳重如罗伟东,心里还是有些想法的:“晓桦,我们要赶紧招人了。”

“嗯。叶磊和汪凯怎么说?他们有没有渠道?”

“还没来及得说,明天汪凯签完合同后会过去。你说速安会有人愿意出来干吗?”

罗老板说得没错,高级的技师是吃香又难找。在社会上招聘无异于大海捞针,而如果找熟人的话,在这个领域,罗伟东接触过的也就是兼职的单位和待了四五年的速安。前者他只是个打打短工的,和店里的员工解除不深;后者不说有没有这个本钱,他根本都不能去开这个口,这句话也就这么一说。

“有吧。每年总会有辞职的。但是我们的待遇现在肯定比不上速安,他们即使跳槽也不会选择‘千里’。所以还是要把重心放到社会招聘上。还有学校,不拘重点不重点。本科还是专科,找几个动手能力强的。给你和付强打打下手。”试了试盆里的水温,泡脚刚好,把毛巾递给沉思中的罗伟东,王晓桦催促:“明天再想吧,急也急不来。”

俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮。罗伟东,叶磊,汪凯碰头开会。就招聘问题也没想出立竿见影的高招。

“先把消息登出去吧,门口贴个醒目的招人启示,来往的人都能看到。嗯,报纸。人才市场还有网络都利用起来,慢慢找着总能找到。”之前他们三人已经有过讨论,叶磊还是同样的想法。

话是没错,但是他们拖不起时间。没有足够的人手,无论什么样的好机会都轮不上他们。普通的维修人员好找。如王晓桦说的招高校毕业生是一个办法,社会上的熟练工也不少。而高级技师却不一样,总数不多,流动性也不大。汪凯朋友多,交际广。拜托商业圈的人都注意一下这方面的人才。

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