渝城永安分厂已有不少厂房和仓库完工，甄旭东想了想后，將自己炼製的机器设备，放在港城丁氏集团的仓库，隨后运到渝城永安分厂。

从北城永安总厂，抽调三十五名技术员，派到渝城永安分厂。

永安总厂的员工，早已习惯看图製造零件、设备。

等机器设备安装调试完成，渝城永安分厂就能製造皮卡车和货车了。

总厂有生產飞弹车的经验，跟复杂的飞弹车相比，皮卡车和货车的技术难度更低。

机器设备一应俱全，又有完整的技术资料，造出皮卡车和货车，不过是时间问题。

厂內图书馆有大量技术资料，老带新的培训模式，让北城永安总厂，培养出大量的人才。

上午十点，甄旭东和王德元，討论著储备干部、储备技术人才、意见箱的事。

工厂学校培养人才，需要大量的时间，非朝夕可成。

之前官方组织的扫盲运动，让很多不识字的人，认识了不少字。

“老王，利益动人心，我们制定奖励规则，有利於促使更多的人，带出更多优秀人才。”

“旭东，你打算怎么做？”

“高级工人带出一名中级工人，奖励一百块钱，中级工人带出一名初级工人，奖励五十块钱，工程师带出一名工程师，奖励三百块钱。”

“奖金会不会太多了？要是被某些人知道，怕是会引来麻烦。”

“我们永安工厂拥有自主权，资金也很充足，钱不是我和你拿的，发点奖金怕什么？”

“东三州那边的工厂，早就实行八级工制了，我们厂要不要实行八级工制？”

“我们厂的自动化程度很高，很多岗位对技术，没有太大的要求，不过，八级工制利大於弊，我们厂可以执行八级工制，技术定级的事，就麻烦你了。”

“旭东，厂里的大事小事，几乎都是我负责，你就不能多承担一点？”

“老王，我这个厂长是兼职，我还要练武、自学，还要时间研发......”

別的工厂高层，还会面临爭权夺利，在永安工厂，爭权夺利少之又少。

永安总厂有五十三个车间，两个研究所，一个幼儿园，一个小学......一个农场。

除了王德元和甄旭东，永安总厂还有三个副厂长。

副厂长陈雪峰，负责人事后勤部。副厂长陈正华，负责技术研发部。副厂长李大祥，负责工程运输部，厂里两个研究所的所长，跟副厂长同级。

永安总厂管理结构精简，五十三个车间，各有一个主任和副主任。

厂里的財务、採购、生產、销售等，名义上是甄旭东负责，实则却是王德元在管。

计划生產为主，採购单位固定，销售对象固定，工作量不大。

北城进入冰雪期，永安总厂的大棚蔬菜，备受无数人关注。

面积一百亩的大棚蔬菜，永安总厂內部供过於求，多余的数量，被不少单位瓜分。

超级牧草生长速度快，能满足养鸡场、养猪场、鱼塘的需求。

別的单位每周吃一顿肉，永安总厂每天都有荤菜。

工农结合的模式，展现出独特的魅力，前来学习的单位，每天都有一些。

有人看上超级牧草，甄旭东说超级牧草的种子，是丁氏集团提供的。

找丁氏集团询问，丁元英说超级牧草的种子，是蛟龙帮在海外弄到的。

继续询问蛟龙帮，超级牧草种子的线索断了。

永安字典印刷了十万本，甄旭东又让车间印刷红宝书。

几天后，永安总厂开始发书，每个员工一本永安字典和一本红宝书。

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