范立科只是轴，不是傻，程让这个看似是请求，找他帮忙，实际上是对他的工作大有裨益。。

碍於导员的身份，范立科再感激也不好当面说出口。

他选择了男人的方式：

“来，整口大的。”

隨即把大半杯酒一饮而尽，都在酒里。

程让没来得及劝阻，眼睁睁看著老范干了最起码一两八，没什么好说的，乖乖的自己添满干了。

老范也真是的，这么大人了一点都不稳重。

关於晋升这回事，程让有自己的理解。

关係户晋升很快很常见。

马屁精晋升很快也很常见。

所以很多人把自己得不到提拔的原因归结於机会被挤占。

这种说法不能算错，但是有点片面。

领导们也不是只认马屁精和关係户，他也认狗腿子。

领导也需要政绩，也需要有人为他分忧解难，无论是生活还是工作。

马屁精有马屁精的赛道，实干派有实干派的赛道。

而真正混的好的，往往更是將两条赛道合二为一。

这个道理，范立科不是不懂，而是有点做不出来。

他和很多人一样，都是有股子清高劲的。

你让他为自己的提拔晋升去找领导开口，他做不出来。

但是让他为了学生去找领导开口，他就觉得这是职责所在，理所应当。

程让也是摸透了这点人性的心思，所以步步为营，通过自己主动提诉求，让他好似是在帮程让，其实也在为他自己积累政绩。

至於能不能上副院长，那就看他自己造化了，程让只是开了个小掛而已，还没强到能做全局修改。

程让组织团队那三两个人，周末加班做出了招聘简章，岗位要求都列的清清楚楚。

范导和学校那边效率也很高，周二就把招聘会审批了下来。

一时间，学校里遍地都是程让他们做的易拉宝。

“[佐岸咖啡]与[乾饭机器科技有限公司]冬季校园联合招聘会开启。”

一般招聘会大多集中在秋招或春招，进入冬季，大部分公司招聘偃旗息鼓，突然冒出来个“乾饭机器”？

佐岸咖啡在山南大学已经是名声大噪了，这个“乾饭机器”是什么来头？

“我们是谁？一家让你足不出户就能干饭的公司。”

“说人话就是：送外卖的。”

“屁话不多说，直接上需求岗位表。”

“……”

洋洋洒洒的几列岗位需求表，与普通公司招聘不同，程让要求在薪资待遇那一栏，直接写上最底薪。

不存在什么薪资面议，也不存在什么3k-15k，那不是耍流氓吗？

“以下註明的薪酬待遇，均为扣完五险一金后，到手的最低工资。”

自古套路留不住，最是真诚得人心。

真诚其实也是一种套路，广大学生被遮遮掩掩的薪酬待遇坑的不轻，至少是时间成本被浪费了不少。

程让紧紧地抓住了大学生的心理，立刻博得了不少好感。

但是那都是锦上添的东西，最重要的是，待遇是实打实的。

比如，在2011年的东山，刚毕业的出纳薪资也就3k-5k，程让直接给到8k。

刚毕业的码农，市面价格在10k到12k的，程让直接给16k。

而且只是起步，如果能力强，薪资上不封顶。

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