谢婉莹：“可能吴董是想让别人听到他最真实的讲话吧，再说他也不喜欢让别人对他的话改来改去。好了，咱们先别讨论这个了，赶紧重新整理吧，要不今晚就别想睡觉了”。

文强：“好吧，睡觉人家是老板啊。既然老板喜欢，咱们就按照老板的意思来整理，一直整理到老板满意为止”。

于是文强开始了漫长枯燥的听录音。等到文强全部听完的时候已经是晚上11点多了，李元庆早已是打起了鼾声。但是这只是完成了一半的工作量，最艰巨的是后面修改，这个只有谢婉莹亲自操刀了，虽然她水平有限，但是毕竟还是了解吴董的个人喜好。谢婉莹在文强房间一直熬到12点多，会议纪要才修改完一半，太晚了，男女共处一室总是不太方便，谢婉莹主动提出要回自己房间修改。此时，文强的上下眼皮已经睁不开了。谢婉莹走后，文强根本没有心思洗刷，到头就睡了。

第二天一早7点，吴老板才刚刚起床，刘大为、谢婉莹和文强拿着重新整理的会议纪要去给他看。文强觉得，正常情况下，任何一个老板都不喜欢别人一大早去打扰他，一个是影响休息，另一个就是严重又损老板的高大形象。但是吴作人非常高兴，拿过纪要后就一字一句的读了起来，边读边不住的点头，足足8页的纪要他看了半个小时吴作人对重新整理的纪要非常满意，除了修改的几处语句及词语，原汁原味地记录了他的讲话内容。吴作人对谢婉莹、文强提出了表扬，要求马上将此会议纪要下发并全公司宣传学习，并希望他们今后以此为范本，继续努力。虽然打扰了他的休息，但是看到员工这么卖力他非常欣慰。虽然很讨厌他这种人，但是吴老板的敬业精神还是值得肯定的。文强一直搞不明白一个老板为什么这么重视会议纪要的整理，后来文强明白了：吴老板非常重视思想政治工作，懂得掌握思想的舆论阵地，他的讲话对于全公司员工来说就是圣旨，当大家都来学习圣旨并全心全意地履行这个圣旨，他这个土皇帝的自豪感便油然而生。

就在吴老板看会议纪要的同时，刘大为一句话也没说，但是也没闲着，一直在不停地给老板沏茶，文强则负责洗时令水果，谢婉莹在站在老板身边，不断地说自己多么辛苦，吴老板只是默不作声。谢婉莹和吴作人的距离不远也不近，让文强有种说不出的感觉。

或许是谢婉莹、文强整理的会议纪要质量很好获得老板的认可，或许就是他们的工作态度比较好老板很受感动，但不管如何，最终的结果是大家皆大欢喜，而且得到了老板的好评，还留下了好印象。通过这件事，文强就在分析，其实会议纪要就只是按照吴作人的原话整理，没有加入太多的总结概括，所以水平根本谈不上，只不过是更符合老板的口味。所以这次会议纪要能够通过主要还是一个态度，而且是一个看似很努力其实很做作的态度。首先，早上一大早去汇报，表明员工严格听从老板的命令，并非常重视这项工作。其次，如果老板心情不错，那就主动示好，为老板做好服务。老板也是人啊，他也需要人捧，需要人伺候，更喜欢忠诚度高、踏实能干的员工。所以，在老板面前没有该不该干、会不会的问题，只有想不想的问题，没有服务员的时候你就要充当服务员，安排工作的时候不会也要先接过来，这才老板喜欢的员工。这时候千万不要不好意思，你的一举一动老板都看在眼里。

这时，文强想起了老乡蔡英明的一番话。蔡英明是2004年进入公司的第一批大学生，目前是质量部部长。文强刚进公司时，蔡英明发现了他这个小老乡。他私下里鼓励文强:“好好干，总经办是学东西的地方，提拔也快，说不定过两年你就成为办公室主任了”。文强苦笑到：“希望比较渺茫啊，我感觉性格不适合，太要面子，不够圆滑，不懂得如何讨领导开心，更不会喝酒”。蔡英明：“这还早着来，谁也不是天生什么都会，你才刚毕业，再过两三年，你比他们都强”。

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