“其次是对村民情绪稳態的构建，对群体性焦虑、暴躁等情绪平息。”南祝仁往三位教授的方向又看了一眼，“这要依託王教授的人本主义技巧，包括倾听式回应”情绪共情”等等，帮村民疏导应激情绪。而且王教授团队已设计好《情绪状態评估量表》，每周测两次跟踪效果，有一个量化可视的指標————”

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王教授的眼睛也亮起来了。

“再然后是社会功能重建，要求村民能自主生活、参与自救。这需要孙教授的认知行为疗法支持，他团队设计的小任务赋权”模块，社会功能评分表”等等，能够很好地发挥作用————”

孙教授的视线亮度后来居上。

隨后，三人心里齐齐鬆了一口气。

白庆华厚道啊，真的给他们分肉吃了。

以眼下的情况，其实白庆华团队独占这个【群体癔症】的项目也是完全合理的；让他们打打下手，分口汤喝其实就已经是大方了。

没想到现在给他们安排了这么多重要的任务一项目里面任务越重、越关键，事后的收穫就越多。

周指挥和半袖指挥看了眼三位教授的方向，又对视了一眼，最后看向南祝仁：“那南老师你们呢？”

这个问题不是对南祝仁课题组没有任务的不满，而是对他们干活太少的担心o

“我们打算对工作人员进行一次系统的培训，搭起一个长效干预的框架。”

南祝仁看了一眼白庆华和翁娉婷，隨后將视线转回来：“我们前期的现场干预、访谈工作比较多，已经整理出了一套相对结构化的干预模式。”

“而且这套模式已经经过了有效验证。”南祝仁做出回忆的样子，“您这边的医疗工作者李玲玲，之前就已经成功安抚过一名感染者。我们在她当时的干预模式的基础上又进行了深化。”

“最终目標是培训营地的工作人员和社工，让他们能独立应对轻度感染者和一般心理困扰的难民。包括对问题的识別，適配的话术，还有应急处理流程等等。”

听到李玲玲的名字，周指挥轻声和半袖指挥交流了一下，这是他跟进了大半流程的案例。

半袖指挥不断点头。

这其实才是最宏观的工作。在【群体癔症】风险被识別出来之前，心理专家团队本身也是把这部分的工作內容视作重中之重。

只是后来大家发现【群体癔症】之后觉得机会难得，就一股脑地衝过来了。

对於这项初始任务反倒是没人在意了。

不过还有一个问题。

“你刚刚说了轻度感染者”和普通心理困难”，那更严重一些的人怎么办？”半袖指挥追问。

“自然是我们亲自来做心理干预。”南祝仁理所当然道。

半袖指挥闻言鬆了一口气，紧接著像是突然想到什么：“说起来，安置点有不少人送到了医疗点那边，他们————”

南祝仁重重点头：“他们就是更严重一些的人”，而且他们接受医疗支持乃至隔离是必要的。”

看到南祝仁这么严肃，半袖指挥没什么话了。专业的事情交给专业的人去做，而南祝仁已经证明了他的专业性。

但这个时候周指挥突然拉过半袖指挥，耳语了几句话。

隨后半袖指挥突然瞪大了眼睛，先是抬头难以置信地看了一眼身边的同事，又看了一眼白庆华的方向，最后看了一眼南祝仁，像是在確认什么。

这幅奇怪的姿態让一旁的王、孙、李三教授有些奇怪，难道这俩指挥对於白庆华课题组做干预还有疑虑？

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就听见周指挥清了清嗓子，试探著对南祝仁道：“南老师，你们后面做干预，有什么我们能帮忙的吗？”

在南祝仁回答之前，周指挥连连摆手解释：“不是不相信你，而是担心你太辛苦了。之前你给我们工作人员做干预的时候，一天做十来个小时————太辛苦了！现在你又多了这么多活，身上还不减担子的话，我们也过意不去————”

时至今日，周指挥也已经知道南祝仁当初的工作效率是一种多么不同寻常的现象。

王、孙、李三教授瞪大了眼睛一做认知行为和人本的王、孙二人比李教授更大一点。

————心理学不存在了？

当初做案例諮询的时候，他们课题组確实也有人一起做。但是他们和姬教授不同，对於南祝仁没有这么高度的关注，因此也不知道南祝仁当初闹出了多大的场面。

三教授目光有些僵硬地看向白庆华的方向——老白现在这么狠了吗？还是说小翁开始对自己人变得残暴了？

亦或者，是这个南祝仁太不讲道理了？

“不需要帮忙，也无所谓什么辛苦。”南祝仁强调，“做干预是我们的本职工作。”

虽然南祝仁说话的调子没什么变化，但三教授莫名从南祝仁的语气中听出了一丝急切的味道。

“而且一些重症的情况，確实只有我们能够去干预。”南祝仁再次强调道。

周指挥顿了顿，还想再劝。

突然，休息室外传来了喧譁的声音。

屋內眾人的表情一下子严肃了起来，不会是又有什么混乱起来了？

仔细听，似乎是有什么人在大喊大叫“俺梦到了，俺梦到了龙王爷！”

这声音亢奋到近乎扭曲。

“俺梦到了龙王爷，那个姓南的老师让俺梦到了龙王爷！”

“龙王爷还跟俺说话了，祂说外来的人是来帮俺们的，让俺们好好听话！”

刷会议室內，眾人的目光再次投向南祝仁。

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