第163章 有条件要干，没有条件也要干！

陈江不仅在越野跑上身体力行，坚持跟全中队的人一起训练，其它的科目也都展现出了自己名符其实的兵王风采，特别是射击这个单项，陈江依靠着系统升级后带来的巨大好处，简直可以做到随心所欲的射击。

百米之内的十环，就如同吃饭喝水一般。

要不是怕引起不必要的怀疑，他会全部都是满环，有了系统的加持，他现在的百米内射击，靶子就好像近在咫尺，真是太容易了。

对于现在的他来说，打九环比打十环反而要难一些，既要故意打偏，还不能让人家看出来，你说难不难？

这些话如果说给别人听，估计要把人家的下巴惊掉。

在训练中的技压群雄，使陈江在中队里的所有人心中树立了前所未有的威望，几个刚来的“刺头”，没几下就被他收拾的服服帖帖。

不服？出来比过！

比的过，你就休息，

比不过？那对不起，你就惨了！

这就是部队，只要你有真凭实力，底下的人不可能不服你。

a大队的体能训练本来就在军中首屈一指，所以在体能方面不需要浪费太多时间，陈江急需把部队的信息化建设推向第二步。

而开始第二步之前，必须要做好三件事情，

一是要弄来新型装备，所谓信息化，依靠的就是计算机和互联网，没有计算机和网络，岂不是纸上谈兵？

这些东西必须要从军方途径进行特种装备采购，跟普通的民用计算机不一样。

有了这些，还要弄每个战士的数据终端，说白了类似于小型手机，只不过这个东西在军中只要能实现数据的接收与输出功能，还有gps定位功能。

这个目前军中还没有，所以陈江在这方面早就下了大功夫，在住院期间从楚宁那边得到消息，国防科技大学好像有这个研究项目。

所以陈江及时和那边取得了联系，想不到居然是自己在军校里的班主任陈劲松老师，他从陆军指挥学院调岗到了国防科技大学，准确的说是升了，担任信息技术科学学院的副院长。

自己跟他对接，自然容易的多了。

二是要解决中队里的思想观念。中队里的兵虽然大多数都是军官，但他们的作战思维依然停留在传统作战形式上，702团这样的主力团都是如此，何况其它部队了。

必须要让大家扭转“打仗就是拼飞机大炮和坦克”的落伍观念，从而能主动接受新装备和新知识的介入。

三是最难的一步，那就是人才！

相比设备上的难题，这才是最难的一个点，因为这个时期的信息化的设备已经有一些底子了，最起码计算机的硬件已经开始密集的更新换代，一些高新技术层出不穷。

唯独人才太难得了，21世纪初期的时候，国内的本科生都还不是很多，研究生更是凤毛麟角，特别是学计算机的大学生，更是大多数企业的香饽饽，人家如何愿意投身军营呢？

而没有这批骨干参与其中，陈江的信息化中队建设就是无根之水，无从谈起。

他思来想去，还是打算去几个高校想想办法，看有没有人愿意和自己一样放弃外面的高薪投身军营。

这三步，因为时间上的关系，陈江是抓紧搞前面两步。

相关的设备预算，他熬了三个通宵，大致写出了一份详实的计划表，其中涉及到需要采购的设备与经费。

当然了，后面还附有一份有理有据的报告分析材料。

中队里的思想观念，比他想象中开展的困难得多，因为信息化技术必须要学计算机和英语，这两项却是队中大多数人的短板。

尤其是伍六一，他的文化课很糟糕，所以当陈江在中队大会上提出这个想法后，大多数人都有畏难情绪，都觉得自己中文都还没整明白，去整外文？这不天方夜谭么？

所以陈江只能一个人一个人的做思想工作，特别是针对伍六一，他以伍六一将来升四期士官的时候，拿什么来跟人家pk？

如果没有过硬的技术，后面会越来越困难，毕竟军中不养没有用处的人，当你跟其他人比不过的时候，就有很大的概率被淘汰。

伍六一是真的想要留在军中，史今好歹去了试验大队，有了技术傍身，可他将来怎么搞？

想到这里，他只能听陈江的，好歹试试，万一学的出来呢，那自己就成了“高精尖”人才了。

伍六一的工作做通后，其他人就好办多了，在陈江不厌其烦的劝说开导下，至少中队里明面上都已经做好了接受新鲜玩意儿的准备。

紧接着陈江就在袁朗的支持下前往军区汇报工作，寻求支持。

经过多方努力，军区高层会议上给予陈江10分钟的汇报时间，陈江把自己想法再次精炼的说了一次，具体内容早就在会议开始前提交了。

等陈江说完，几名高层军官适当提出了几个问题，陈江都一一做出了解答，直到高建军给陈江轻轻点了点头，他就知道这事多半成了。

会后，陈江和袁朗在外面焦急地等待会议结果，到了晚上，高建军才拖着疲惫的身躯走出会议室，他的秘书赵易得跟陈江已经比较熟悉了，因为首长有过交待，所以他很快就安排了一个小型会客室，给袁朗与陈江上茶后就自觉地退了出去。

“小陈啊，你的魄力不小啊。”高建军微笑着开口道。

陈江知道，自己申请的经费与装备都不简单，但这是军队迈出真正信息化提升战斗力的第一步，特别他的中队又可以说是试点，这个钱真的只能砸进去。

“首长，我知道这些东西不好搞，涉及到的经费也有些高了，但”

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