第505章 查账、余三元是个实在人

泰坦集团是三元农业、老布家族、史密斯家族，三方合作的象征。

按照约定，该公司可以使用三系电子和西方科技联盟的技术和专利。

其中，三元农业负责研发、设计、生产、运输、营销、零售，最终提取60%利润。

老布家族的卡莱尔集团负责开拓欧美市场，以及从硅丘抽调科技人才，最终提取40%利润。

老史密斯为主要投资方，负责宣传炒作、从硅谷抽调科技人才，最终获得金融方面的所有收益。

而泰坦公司自组建以来，老史密斯主导的贝莱德、黑石集团、富达投资、高盛资本、普信集团，累积注入资金320亿美刀。

由于采用三系代工、多方提供的完整技术团队、三美成熟的技术专利、三美现有的市场基础，泰坦公司在滔天资本的浇筑下，发展势头极为迅猛，仅三个月就成为世界级托拉斯。

在电子终端领域，其连续推出6.5英寸、6.7英寸、7.2英寸多点触控屏手机，11英寸、13英寸、15英寸平板电脑，各型号全金属外壳移动电脑，高性能商用组装台式机，模块化军工电子设备。

在软件应用领域，其连续推出安卓系统、三系中文系统、泰坦ui、泰坦办公软件套装、泰坦财务软件、泰坦企业管理系统、众多军民两用app。

在影音娱乐领域，其连续上架20余部好莱坞级大片、300余首中英文流行歌曲、50余套连载漫画、2万余本中英文连载小说。

在日化用品领域，其连续推出应急洗沐用品、护理用品、美白化妆用品、空气净化设备、水资源净化设备等等。

在家用电器领域，其基于简单好用、不占空间，连续推出厨房系统、扫地机器人、除螨机器人、洗烘一体机、婴儿/宠物照护机器人、全套家庭智能装修服务等等。

在汽车领域，其基于战争元素，连续推出ai燃油车、ai电动车、ai电动三轮、ai电动自行车、ai电动独轮摩托···

在医药领域，其基于战争元素，连续推出泰坦止血用品、泰坦应急药品、泰坦基因药剂、泰坦强身保健品等等。

在通信领域，其基于战争元素，连续推出抗干扰家用电台、抗干扰家用fm、抗干扰单兵对讲机、抗干扰全球寻呼机···

在应急领域，其基于战争元素，连续推出泰坦锂电、泰坦柴油发电机、泰坦垃圾焚烧小型发电炉、泰坦太阳能发电系统、泰坦风力发电系统···

在食品领域，其基于战争元素，连续推出长久冷冻肉食、长久保鲜饮料、长久保质饮用水、长久保质密封设备···

在金融保险领域，其基于三方资本的现有产业，推出重迭业务，保费更低，保障更全，赔偿更高···

可以说，全世界有的，泰坦集团全都有，并且在三系代工、三系技术、欧美技术的综合增强下，性价比更高，体验效果更好。

所以全世界都知道，一旦泰坦集团上市，市值肯定远超沃尔玛、西部电力。

在这种背景下。

知晓泰坦公司是个空壳的老布和老史密斯，既拿了好处，又营造了良好的上市基础，必然不会自找麻烦安排人来查账。

更甚至，俩人丝毫不在乎余三元有没有租赁办公楼。

但资本是交叉持股，你中有我，我中有你。

就像贝莱德。

大股东-老史密斯，持股14%；

二股东-老布卡莱尔集团，持股5.5%。

三股东-摩根达通，持股5%；

四股东-道富环球→石油大王主导，持股4.8%。

五股东-先锋领航，持股3.6%···

如果三股东以下的资本，联合要求查看‘贝莱德投资泰坦集团的明细，以及泰坦集团运营账目’，老史密斯即便有老布帮忙，也完全无法阻止。

所以此次查账，实则是老摩根和石油大王扛不住泰坦产业的侵蚀，被迫联合在一起，向老布和老史密斯挥出第一刀。

在老摩根和石油大王看来，泰坦集团是个空壳，用三系代工，用成熟产业链，产品等同贴牌。

像旗舰店这里形象设施，余三元肯定会用心搞。

但总部办公楼这类外人看不到的东西，余三元最多搞搞面子工程。

比如高薪资、高待遇、高福利、全球顶级企业文化、世界最好下午茶···

然后整个空荡荡的独栋大楼摆在那里。

最重要的是，据情报显示，余三元吃空饷。

不仅把三系动物园的动物，安排进公司坐班，还招了几万老头老太冒充雇员···

所以老摩根和石油大王，不惜暴露潜伏在老布家族和老史密斯家族的自己人，以老布-凯雷投资，和老史密斯-会计事务所的名义，突击查账。

只要找到漏洞，老布在先锋领航的大股东席位、老史密斯在贝莱德的大股东席位，都将被摩根财团和洛克菲勒取代。

以便老摩根和石油大王进行下一步肃清计划，进而把老布和老史密斯踢出联邦资本。

总的来说，这是一场联邦资本内部的‘平叛’。

···

4月25号。

世界十大军工企业之一的凯雷集团，世界顶级会计事务所-毕马威，以投资方和股东名义派遣的150余名财务人员，抵达南三环泰坦集团总部。

带队主管是个老熟人，通用电气的董事长-韦尔奇。

这个时候，三元建设、三元建材、三元制衣、三元设计院等等，已经对三元高科的五栋新办公楼，进行了改头换面。

楼体造型没有更改，只是更换了门匾，并借助3d全息设备，在楼体侧面投放出titan group headquarters的字样。

然后令三元高科的职工，根据自身岗位，跑到原本的泰坦总部仓库，换上对应的泰坦工装、泰坦工作牌、泰坦管理者身份，并录入系统。

三元高科是三元农业目前最强大的研发中心，人员素质高、文平高、技术高，现在冒充泰坦雇佣，完全是低职高配，毫无压力，也对得起泰坦集团的高薪高待遇。

同时，余阳又从抽调一批黑胖子担任安保，抽调上千台mt机器人换上泰坦品牌充当服务机器人，抽调16个小姑娘担任前台、秘书···

所以查账团队走进三元高科的新大楼，丝毫没有察觉异样。

老狐狸-韦尔奇，一边跟余阳闲聊，一边走向前台。

随后旁敲侧击的与8个前台小姑娘问答，甚至提到一些专业知识。

小姑娘们在远东贸易公司工作两年，亲身经历了一个超级资源企业的崛起，随后转战mt公司工作两年，又亲身参与了一个超级科技集团的崛起，现在转战泰坦公司···再加上余老板的言传身教，现在的职业水平早已跨入国际顶尖。

韦尔奇提到ai，小姑娘们阐述数据库、大模型、中央处理器、训练模型的技巧和经验。

韦尔奇提到电子，小姑娘们阐述硬件、软件、原料供应、代工事项、终端零售。

韦尔奇提到人事，小姑娘们阐述人力资源、行政管理、薪资公式···

韦尔奇提到企业文化，小姑娘们阐述价值观、使命感、道德规范、战略导向、组织凝聚力、构建竞争力、鲶鱼效应···

韦尔奇最终看向余阳，“你是不是把你的厂务组，调过来了？”

“开什么玩笑，厂务秘书全都是世界顶流，怎么可能跑来低职高配。”

余阳说着，打开泰坦人力资源管理系统，调出8个小姑娘的档案。

入职时间、履历背景、工作经验···以上种种，全都具有‘时间戳’，虽然时间戳可以更改，但在专业工具的识别下，可以看到更改痕迹，也可以找到初始数据。

而16个小姑娘，确确实实是泰坦公司最初的一批员工。

最终，韦尔奇不死心的走进办公区。

在手机研发部，其与三元高科的‘三系终端研发工程师’畅聊。

在pc研发部，其与三元高科的‘三系一体机研发工程师’畅聊。

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