9点钟，1向守时的史可丰没有出现在会议室的主位上。

今天的会议由人力资源部总监陈添主持。

张小虎突然有1种莫名的失落。

总经理不在，各位中高管的头上就没有悬着那柄尚方宝剑，会议室的气氛就没有以往那么紧张和压抑。

大家就开始走个过场，按照既定的会议流程，汇报了上周的工作，也提报了下周的工作重点。1圈下来，负责会议记录的总经办助理的笔记本电脑上已经汇聚了足够的内容，可以出1份圆满的会议纪要了。

怎么形容今天的早会呢？

张小虎找到了4个字：无人驾驶。

前面的路途风险未卜，而司机这个位置却空无1人。

出了会议室，刚回到企划部，邵经理就敲门说：

“张经理，有空吗？1起喝杯咖啡？”

他们去了1家新开的咖啡店，上午这个时间段，顾客很少。

邵经理开门见山地说：

“张经理，最近是不是压力特别大？”

坐在柔软的真皮沙发上，张小虎无所顾忌的伸了1个懒腰说：

“是啊，昨晚熬到3点才睡。”

“我也是，自从进了咩咩食品，晚上1点前，从来没有睡过觉。”

张小虎在众多经理当中跟运营部的沟通最频繁，加上邵东照曾经担任过张小虎的面试官，他俩的关系要更亲密1些。

“邵经理，翻糖蛋糕这个事，你怎么看？”

“数据也都出来了，还有什么好说的！我听好几个门店经理说，你昨天还加班跑了很多店，没必要这么拼吧？”

她接着跟张小虎诉苦：

“现在门店经理都在跟我说，生日蛋糕下滑太厉害，直接影响他们能否达成这个月的业绩指标，绩效要被扣，奖金泡汤了，有的人还明里暗里拿离职威胁我，我现在就像1块夹心饼干，工作太难开展了。”

“你说史总会不会死撑这个项目，毕竟前期投入了那么多，项目又是他亲自抓的？”

邵东照不假思索地说：

“按照史总的做事风格来讲，他1定会当机立断，及时止损。为了安抚军心，我已经跟好几个门店经理讲过，这个月月底之前公司1定会马上调整。”

她又说：

“现在的生意都是市场说了算，顾客说了算，创意再好，产品再好，只有他们不买账，都得嗝屁。”

张小虎说：

“我也深有同感。”

邵东照揉了揉太阳穴，无奈地说：

“拓展部这边的装修进度表你看了吗？已经在做验收，月底就要开业，我简直要疯了，门店拓店太快，人员储备不足，梯队建设也没形成体系。

新店开业，我至少要找到1个门店经理1个领班吧，我脑子里过了1遍筛子，现有的这22家门店，根本就没有合适的人，已经上岗的门店经理和领班都有1半是我拔苗助长式提拔的呢。

张经理，你帮我出出主意，这可怎么办？”

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