李孝孠极为宽容地说道。

范勇1笑，说道：“那好，我就说说我的想法。我们公司的工人队5现在有两个年龄段，两种实操工作模式。”

在座的两级领导干部都明白范勇话里指的是，老式人工操控的机械机床加工的工人，以及近两年他力主招收进来的，操控数字智能化机床的那些个大学、大专毕业生。

在去年的比武练功活动中，就是因为这些大学生在理论知识，以及先进加工设备上占据了绝对的优势，让竞赛的第1、2、3全部落入了青工的手中。这也就引起了老工人很大的怨气和不满。

所以，在李孝孠提出今年“大练兵，大比武”竞赛思路，明显有压低大学毕业生的理论优势后，范勇肯定是要提出自己的意见建议的。

“基于这样的现实情况，以及集团公司着力宣传掌握高精尖数字化智能化加工技能1线工人的思路，我个人认为，我们的竞赛还是要加入1些高科技的元素。比如说编程。”范勇很是得意地说道：“数字化智能化先进加工设备的广泛应用，是未来机械加工制造行业的总趋势。所以，编写加工设备工作运行程序是1线工人必须具备的素质。假如我们大量引进先进的自动化设备后，在生产管理室下达工作任务的同时，还得编写1套数字化程序，那就是太低级的管理模式了。所以，我建议要在这次的比武练兵活动中加入编程考核项目。”

说完，范勇就微微侧身，看向了李孝孠的反应。

其实，范勇并没有真的看李孝孠，而是在看隔着李孝孠的袁立成。

范勇非常清楚，这次的比武练兵与其说是竞赛活动，倒不如说是确定上报重点宣传人物的练兵场。谁赢了，谁就是集团公司先进典型人物。有了这个硬核条件，以后的集团公司劳动模范那就是板上钉钉的事儿。接下来就是全国51劳动奖章，甚至是全国劳动模范这1系列荣誉光环的加持。

他能不挣嘛！

可令范勇疑惑的是，在自己提出这条大学生青工明显占优势的考核条件后，本以为袁立成会极力反对，可没想到袁立成不但没有说什么反对意见，反而是表情平静地微微点了点头。

“这老袁今天怎么了？难道他也知道了集团公司工人队5培养战略方向了？不，不对！放弃努力肯定不是袁立成的性格。那他这是在做另外的打算吗？”

坐直身体后，范勇心里不断地做着分析。

更令范勇意外的是，李孝孠在接下来的总结发言中，完全赞同了他的思路意见。并当场责令王红静和张柏峰，在这次竞赛中1定要把现代加工技术手段作为考核项目，尤其要把机加车间作为重点考核单位。

比奇屋 www.biqi5.com