他这话1落下，顿时现场就开始骚动起来了。

每个月1百，对于那些原本每个月只有56十工资的普通员工来说，那就是翻倍啊！

而且还要在这个基础上进行每年两成的涨薪！

这就让人不能忍了啊，也就是说只要坚持5年，每个月的工资就能到两百！

面对众人的骚乱，李抬了抬手就立刻安静了下来。

李杰不由满意的在心里点了点头，他咳嗽1声接着道：“大家或许对我们的制度不满意，觉得残酷。

但是我要问你们，只要你能在这个制度下完美的完成自己的工作，做到优秀员工所需要的达到的要求，就可以获得5十块钱的月度奖金，1百块钱的季度奖金，两百块钱的年度奖金！不限名额！你们干不干？”

“干！我愿意干！”

有人激动的大声喊出声来。

“我们愿意！”

紧接着所有人都跟着喊了起来！

可接受的制度的严格程度，在某种程度上是与收入成正比的。

末尾淘汰制虽然很残酷，但是收入同样是别的同行业无法比拟的。没有人愿意放弃这样1个高收入的工作。

“所以，我们的新制度，说白了是针对那些厂里的蛀虫设定的。

我的制度，淘汰的都是那些整日里拿着工资不好好干活的人，留下的都是那些愿意与厂子1起成长的伙伴！”

看着台下员工人群态度的转变，李杰终于露出了满意的笑容。

给更高的工资，留下真正愿意干事的人是他1贯的作风。

佳旺食品是这样，现在的电池科技厂同样也是这样，效果确是出奇的好。

“至于第3个问题，那就是，既然你们有机会能够获得这么优渥待遇，那么你们又有什么理由选择离开呢？

难道你们愿意放弃几倍的工资，去外面找那些只能解决温饱的工作？

想要获得更多，就要付出更多，我相信大家都是明智的人，都是勤劳的人！

让我们1起勤劳致富！共同发展！”

“勤劳致富！共同发展！”

.....

所有人的激情都被李杰带动起来，再也没有1个人对这种极为严格的新制度抗拒了。

这位新来的年轻老板说的没错，想要获得就要付出！他们坚信只要自己肯努力，就1定可以靠着自己的勤劳致富！

旁边，金民山看着满脸笑容的李杰，喉结滚动了1下。

他突然感觉到，自从这位李总来了之后，厂里原本的那种按部就班甚至可以说是有些死气沉沉的感觉消失不见了。

这台下的几千员工似乎不在只是为了生计麻木工作的工人，而是变成了1个个战士，充满了激情与动力。

他不得不承认，金钱的力量果然是极为强大的啊！

开完了动员大会，李杰又与厂里的1些主要管理层开了个管理层大会。

管理层大会李杰能够十分精准的给每1个管理层布置他们要完成的任务。

李杰的要求很简单，年底完成任务每个人奖励年终奖，完不成滚蛋换人。

他这话1出口，原本还有些松松垮垮的管理层们立刻都笔直的坐直了身子，开始认真的考虑自己的任务了。

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