丰收轮胎集团负责发展规划的副总听到刘峰的建议后很是吃惊，他想不到刘峰1个党政口的干部竟然只是通过1个小时的参观就能切中要点，看来是真有不容小觑！

副总接话回答:“刘县长分析得很到位，我们企业从上市以来就开始整体规划信息化智能化建设，全力探索研发、制造、销售、采购以及人力全面数字化转型，截至目前，总投资约4.52亿左右。只不过这几年取得的成绩不太理想！”

这1点刘峰深有体会，特别是数字化办公这块，别说现在，即便是在20年后，很多国企投入巨资打造的数字化办公依然是收效甚微，根本原因就是员工归宿感不强，积极性不高！

想起后世通行的方法，刘峰建议道:“这1点我觉得你们可以试行1下股权激励，企业政策不能通畅运行，实际上很大1部分原因出在核心团队身上，核心团队没有归宿感和积极性会导致领导层的方案在执行力度上大打折扣，实施股权激励，可以实现公司利益和核心团队个人利益的有效捆绑，员工从过去的被动接受管理到主动参与，积极性得到了充分的调动，对公司的发展1定会有提高！当然，这都只是我1个外行凑热闹而已，具体情况你们还是要根据公司具体情况来定！”

听到刘峰的建议，这次连程旭都重视起来，他们现在遇到的很大1个问题就是管理脱节，管理层思想不统1，导致很多制度都得不到很好的执行，刘峰的方案确实能够很好的解决这1问题！

程旭知道这方面聊下去刘峰也不可能再有更进1步的思想，毕竟刘峰对他们企业并没有深入的了解，能够提出上面两点切合实际的建议已经是非常了不起了！

这也是程旭看好刘峰看好毕方县的原因，刘峰并不像其他地方的领导那样，上来就只是各种宣传推销，目的明确的就是要想办法让他们企业入驻，在企业发展和各地建设规划方面1点思想都没有！

程旭转移话题问道:“刘峰同志，如果我们丰收轮胎集团搬迁到毕方县，不知道毕方县政府方面会给到我们什么样的政策和税收优惠？”

刘峰知道今天见面的重头戏来了，整理1下思路说道:“程总，以目前丰收轮胎集团的体量来说，我想目前最需要的不是政策和税收优惠，你们现在最需要的是现代化、智能化的工厂和完整产业链闭环的打造！如果丰收轮胎集团入驻毕方县，我们不会给到太多的政策和优惠，但是我们可以承诺接下来毕方县的工业企业布局会围绕丰收轮胎集团来打造，由毕方县政府来牵头打造整个轮胎上下游产业的企业闭环，让丰收轮胎集团能够真正实现全产业本土化供应，我们毕方县希望能够打造出1家全国百强的巨头企业！”

刘峰不会在土地使用政策和税收优惠上面让步，因为现在毕方县的经济基础还太薄弱，轰轰烈烈引进企业的目的就是要解决财政税收问题，如果丰收轮胎这个“钱罐子”入驻短期内不能收税，对于刘峰下1步的发展计划影响很大！

刘峰知道现阶段丰收轮胎最急需的不是节流，而是开源。面对全国范围内竞争的加剧和市场需求的增加，丰收轮胎只有不断更新技术，优化产业配套才能在未来的竞争中立于不败之地！

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