果然和田俊刚才所讲的差不多。

原劳服公司共有126名干部职工，但真正愿意加入大洋工业有限责任公司的人却只有31人。王成递来的名单非常详细，上面列出了每个人的姓名、原职务、工龄等信息。

唐博有些哭笑不得，大家对他的期望真的太低了，居然只有4分之1的人愿意跟随他1起工作。

唐博说：“原劳服公司共有126人，除了几名领导是正常调回惠民厂的，居然还有数十人准备各自找到机会回到惠民厂。”

王成点头说：“是的。此外，总共有24人选择1次性买断合同，希望领取1笔钱离开，我们大约需要支付几十万元。”

唐博感到压力减轻了，因为只有24人需要支付款项。

如果有50、60甚至70、80人的话，唐博可能就需要支付1两百万元了，但现在只需要几十万元，压力小多了。

惠民厂的结算即将到来，唐博大致估算了1下，预计能够结算回来大约200万元左右。整个9月份，接线头业务大幅增长，光接线头的销售额就接近了200万元。

200万元看起来很多，但实际上资金用途众多，例如需要支付给承包劳服公司的100万元保证金，还有租金、日常运营费用等等。开始时唐博还有些担心资金是否足够，但现在看来，这种担心完全是多余的。

只有24人确实没有其他去处，既没有关系和门路回到惠民厂，也不想继续跟着唐博干，只希望1次性领取1笔钱离职。对于这些人，唐博只需要支付几十万元甚至不到100万元即可。

唐博感到很轻松，几乎笑了出声。他介绍了田俊并让他成为他的助手和公司办公室主任。唐博让田俊和王成相互认识，他们握手时田俊非常尊敬地对王成说：“王总，以后请您多多指导和关注我。”王成回答说：“田助理，你太谦虚了。”

唐博看了1下名单后高兴地说：“王成，你还记得那个马明喜吗？他决定加入我们的团队，成为我们大洋工业有限责任公司的1员。”他提到马明喜是个非常有才华的老钳工，只是因为家庭经济困难才被迫做私活。唐博认为这样1个人才不应被埋没。

唐博决定成立大洋工业有限责任公司，并建立人员花名册，每个人都有对应的工号。唐博的工号是001，王成是002，其他人的工号从011开始，普通工人的工号从500开始。工号的序号反映了员工的地位和重要性，前十个工号是公司核心成员，两位数的工号也是非常了不起的人才。

唐博对王成的工号排在自己后面感到感激，田俊的工号也能排到十几位的位置，他们都对此感到高兴。大洋工业有限责任公司正式成立，员工调动和去向也得到了明确，之前的劳服公司员工有了新的归宿。

在办公楼前的公告栏上发布了文件，指明了员工的调动情况和加入大洋工业有限责任公司的名单。第1次公布的员工工号中，唐博是001，王成是002，普通工人的工号从501开始，共有48名普通工人。

唐博满意地站在办公室窗前，俯瞰着他自己的办公室，他对工厂区的扩大和人员的增加感到满意。

国庆假期结束后，惠民厂迎来了1项重要事件——瑞诚9型电力机车的顺利下线，并举行了盛大的剪彩仪式。在惠民厂进行了准备工作，尤其是总装车间铺上了红地毯，喜庆气氛浓厚。

唐博听到消息后笑着说：“听说几天后就是瑞诚9型电力机车的剪彩仪式，有大领导要来惠民厂，当然是值得喜庆的事情。”虽然他也想去现场感受1下，但他接到了杨林成的电话，得知1切顺利，杨林成已经回到公司。尽管此次出差时间比预期要长，但可以从他的语气中听出事情进展顺利

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