“我不同意这样做。”名叫姜松的另一员大将说道。他现在是“面试游戏”的总策划，“面试游戏”的继续开发工作，从脚本到程序到数值这些技术方面的东西都归他管：“我们的‘面试游戏’从开发理念上就十分重视质量，注重用户体验，我们现有的用户很多都是因为这个才积累起来的。现在突然推出不完整的版本，这是自砸招牌。”

同样的设计理念，同样的用途，近乎完全相同的程序构架和功能，只是界面风格有所差异，任谁一看都知道，这是一款跟风作。或者更确切地说，是一款抄袭作。

所以潘小东确实是个有能力的人。别的不说，就这眼光，不管开发游戏时召集的四个兄弟，还是开办公司时挖来的一个学长，都有两把刷子。

“可是不这样做，又该怎么办？照你们的说法，难道对方发布了2.0，开启了面试社区，我们还是按我们的步子走路，一点应对都没有？”王睿摊开手说道。

“如果只是个半成品，那倒确实用不着的担心。”潘小东插嘴道，“不过现在的问题是，对方在这个半成品的背后，是否还隐藏有其他动作？要知道噱头也是需要炒作的。我担心的不是它的产品质量，它的产品质量肯定没法跟我们比。我担心的是其他反面。”

这在中国的软件市场上简直太常见了。江辰和潘小东发布“面试游戏”的时候就知道，这款app一旦火起来，肯定会有跟风、抄袭出现。为此他们也商量过对策，可是“面试无忧”还是打了他们一个措手不及。

江辰坐在总经理位子上，看着下面一位元帅五员大将，问道。经过两个多月历练，潘小东和他工作室的四个兄弟，已经被那位学长带了出来。现在一个个西装革履端坐在沙发上，已经看不出学生的青涩，倒有一种久经职场的成熟老练。

“这样做只能给他们造成一点小麻烦。对方既然是山寨，一定早就准备好了对付我们的法律攻击。”另一员大将说道，这人叫王睿，是市场部经理，思维灵活，为人精明：“我建议我们加快2.0的发布进度，先把现有的功能整合好了推出去，虽然还不完整，但先机方面不会落后太多。毕竟现在我们的‘面试游戏’和他们的‘面试无忧’都还不算太火的app，版本进度落后个三五天、一礼拜，不算什么。”

二来，就是这个“面试无忧”出现得太突然了，江辰的“面试游戏”才刚正式上线半个月的时候，它就出现了，而这时“面试游戏”还只是1.0版本，内容还比较单一，很多功能根本没有实现，所以也没有真正火起来。要不是“面试无忧”跟“面试游戏”实在太像，潘小东他们都要怀疑是不是外面另有天才跟江辰灵感撞车，各自独立开发出了这款app。

两个月前，“面试游戏”在各大应用商店崭露头角的同时，“面试无忧”也悄然上线。

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