那女生听了以后这才稍微平静了一点，但还是不肯走，反而径直走到面试间里，坐在果果对面，瞪了她一眼，然后趾高气昂地说：“我今天就想求一个解释，你解释清楚为什么选这个小丫头而不选我，我就走！我的学历、工作经验，哪一点不比她……”

然而不等女生把话说完，金经理就皱眉打断了她：“确实，我承认，你的学历和工作经验都比元小姐强，你不仅比她强，甚至比在座的其他两位都要强上不少，这确实是你的有点。但我们公司招聘一个人才的时候，不仅仅是要看她的学历如何，有没有在大公司工作过，我们更注重的是一个人的性格和为人处世的能力，而你缺乏的恰恰是我们最看重的这两点。”

女生听了之后，顿时十分不屑地用鼻子哼了一声：“性格？为人处世？哈，这些有什么要紧的啊，在工作当中最看重的不是一个人的能力吗？就算一个人性格再好，办不好事情，那还不是得被开除！我一个人顶他们十个，你明不明白啊？”

她这话一出口，就连旁边两个面试者脸上也都露出了不赞同的神情，而金经理则更是失望地叹了口气：“唉……能力确实重要，可是我希望你能明白，一个公司里不是只有你一个人，你身边还有很多的同事，要完成自己的工作，你就必须和其他人相处得良好，沟通得顺畅，这样才能提高公司的工作效率。而上一次我们第一轮面试的时候，你是怎么表现的？你因为看不惯元小姐以应届生身份来参加面试，就在辩论环节对她百般出言讽刺！假若我将你收入我们公司，以后你要是遇到了不如你的同事，是不是也会那么对他们说话？是不是也会觉得他们拖了你的后腿？拥有高能力确实是你的资本，可是你不能因为自己有高能力就瞧不起其他人！当时，你对元小姐说了那么多难听的话，她反驳你一句了吗？她和你对骂了吗？如果她的性格和你一模一样的话，那么那天我的面试都可以不用进行了，直接听你们吵架就够了！”

“可是难道你不承认，这个姓元的本来能力就比我差很多吗？”女生咬着唇，倔强地问。

“从业务能力上来说，她因为之前没有工作过，可能真的不如你；但如果从性格和协调能力来看，你根本比不上她，在工作中，你起到的更多是负面作用，别的同事和你合作的时候不会感觉到愉快，只能感觉到压力和不开心。”金经理耐着性子解释道，“更何况元小姐在阐述她自己的观点之时，确实有很多你们没有想到的新颖观点，而你说的全都是老旧的知识点，我们都已经听过无数次的那些观点，或许是你把死知识看得太重了，学不会变通……”

女生渐渐被经理说得有些脸红：“我——”

“还有，元小姐的年龄比你小，是才出社会的大学生，而你却对她几次三番地出言诋毁，你觉得这么做合适吗？这是一个已经工作了几年的人应该具有的素质吗？另外，你在给我递交简历的时候是不是忘记了说明一下，你之前有四次被工作单位主动辞退的经历？”金经理的眼神渐渐变得有些严厉，“我想那些单位辞退你的原因应该也没别的，大概就是因为你的性格吧，如果你以后还是总把问题归咎到别人身上，而不知道反思自己的话，你有多高的学历都没有用。”

女生显然没想到金经理会知道她被多次辞退的事情，涨红的脸迅速泛白，顿时心虚了，刚刚那嚣张的气势也全都收了起来。

“你不是我的员工，我今天本来没必要跟你说这么多，但是我知道你有专业能力，不希望这么好的一个苗子因为自己偏激的性格而被毁掉，所以才告诉你这些，我希望我说的话你都听进去了，现在我们还要进行面试，请你离开。”金经理平淡地说。

女生似乎有些恍惚，晃晃悠悠地站了起来，果果本来想去扶她，又怕自己的动作会再一次激怒她，只得看着她一步步跌跌撞撞地走出了面试间，待那女生离开后，金经理总算是舒了一口气：“是我的错，当初在筛选人的时候太不谨慎，今天让你们看笑话了，很抱歉。”

众人赶忙摇头说没关系，还夸赞金经理处乱不惊，金经理淡淡笑了笑：“那如果各位准备好了的话，咱们现在就开始第二轮面试。”

其他两个人立刻点了点头，可是果果却只能咬了咬唇，硬着头皮站了起来：“对不起，经理，我……我有件事想跟您说。”

“什么事，请讲。”金经理对这个小姑娘印象不错，神色很是温和。

果果只好做了个深呼吸，很内疚地回答道：“我……我决定退出接下来的面试了，实在很抱歉，辜负了您的期望。”

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