现在群龙无首，冯云山就打算早点下班，趁早去菜市场整点猪大肠，弄个酸菜炒一炒，正好下酒，那股子淡淡的猪屎味啊，就是香。

可是冯云山忘了，我们只顾着救高美兰去了，却忘了杨威和苏少华还在公司。

这边冯云山还没走出办公室，那边杨威的电话就到了，问他在哪里，马上到四楼会议室去见他。

杨威自上任以来就还没有到过凯达印染厂，主要是包振东没有邀请过他来指导工作。现在被苏少华带到了会议室，他让苏少华通知钱飞和凯达印染的办公室主任立马过来见他。

苏少华打过钱飞的电话就直接找办公室主任去了，原来他只是一个小兵，还真没有办公室主任的电话。

杨威见苏少华出去了，想到今天冯云山已经旗帜鲜明的站到了自己这一边，必须也把他叫过来开会。他就是要让别人看看，站在我杨威这边是有肉吃的。至于什么位置现在还没想好。

冯云山接到了杨威的电话，赶紧拿出抽屉里的梳子梳了一下头发，正了一下衣领，拿着个笔记本，屁颠屁颠地上四楼去了。

当冯云山到达会议室的时候，办公室主任已经在向杨威汇报工作了。

杨威坐在椭圆的会议桌首坐，要求办公室主任立集召集中层以上干部到这里开会。同时要求他将行政架构图，立马交给他。

办公室主任走了以后，杨威并没有提刚才发生的事情，而是了解起冯云山的情况来。从刚才的表现来看，杨威已经认可了冯云山的敢做敢当。

得知冯云山是重点大学毕业的以后，杨威沉默了一会儿，他决定趁热打铁，即刻起用冯云山。这个厂必须纠正工作作风，裁撤冗员。

纠正工作作风提高效率必须放到明面上，裁撤冗员只能做，不能声张。那么就临时性的成立一个部门，由他来任经理吧。

办公室主任回到办公室，匆匆忙忙的给各个科室打了电话通知开会，再从电脑里打了一份行政构架图，再匆匆的回到了会议室交给了杨威。

让他吃惊的是老板櫈冯云山，居然也坐在那里和杨威说话，什么情况？这小子怎么会认识杨威？

杨威接过办公室主任拿过来的架构图，认真的看了起来。

这时楼下和车间里的中层以上干部，开始往会议室走，一路上都在议论着刚才发生的事。

俗话说好事不出门，坏事传千里。一会儿的功夫，包振东被抓的事就传遍了整个厂里。

最吃惊的是分管染色的副总经理邱兴扬，和分管印花的副总经理谢永明，他们两人邱兴杨是抱振东的铁杆，是利益共同体。

谢永明一直是技术型领导，跟得抱振东并不是太紧。包振东几次都想换掉谢永明，无奈人家吃得是技术饭，离了他，印花厂还真的玩不转。

不过现在数码印花开始兴起，包振东已经买了两台昂贵的数码印花机，并没有放在谢永明下面，这让谢永明产生了危机感。

办公室主任看着进来的一干中层，就要向杨威介绍，扬威一摆手，示意大家入座。然后他对应着架构图上的名字一一点名。

随后他让被点名的同事作自我介绍，和工作介绍。这个过程有点长，自我介绍了几个人后，钱飞赶到了会场。

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