过了一会，李唐也回复了一句：”王姐我和三楼的保洁人员又强调了一下。“

这已经是院长第二次在群里为同样的事，发同样的照片，然后问同样的问题。我对院长是理解的，因为他亲自安排制作了标签，把公共区域的每个照明开关都贴了指示，有的要求全天关闭，有的要求按时开关。其实我也在院长第一次指出有人不按要求开关灯的时候，就知道一定是新来的保洁员的问题，已经告诉保洁领班孙师傅，多加提醒，千万不要再犯同样的错误了。没想到这才隔了一天，就又让院长在群里批评。

我没等到公司，因为孙师傅今天难得休息，我就给刘姐打了电话，让她赶紧联系一下新来的保洁员，告诉她一定要按照标签的文字提示去开关灯。

没想到等我们上午开完晨会，发现孙师傅歇班也特意赶了过来，心急火燎的对我说：”我已经跟公司说完了，换人，一会就带人来看看活，要不实在是对不起你，老让你为了我们挨说。“我立刻打断了他的话说道：”我没有要求你们怎么样，自从你们到这个项目来上班，我从来没给你们经理打过电话，说过你们任何一个人有什么不好，我没有要求谁必须走，我只要求咱们别老为一点点小事被批评。“

中午，一进四楼员工餐厅，就看见四名保洁员坐在一起吃饭，我没有凑过去，而是单独坐在靠门口的桌上吃饭，这时院长也来了，我们就边吃边聊即将要准备的生日会的事，这时，保洁员刘姐突然走到我旁边，说道：“王姐，我要辞职，我想去看看我的脚去。”我心里一惊，之前从没听她提起过啊，这是怎么了？但是我表面上却非常镇定冷冷的说了一句：“你们人员调整的事情去找你们公司的经理沟通。”然后刘姐就答应着离开了。院长没有问，我也没有再提起。

下午，我找刘姐帮忙把710房间整理一下，因为周六就有人入住了，趁机我和刘姐好好的谈了谈，原来她是每天回家都脚疼，想去看病然后修养修养，我又唠叨她不该当着院长的面说辞职的事，这样做不太妥当。

现在公寓只开放了六个楼层，一共才四名保洁员，但是由于他们的工作经验，以及过去的工作习惯和个人年龄、素质，在脏活累活的情况下帮过我，但也在日常的情况下没少让我挨批评，如果我的时间不是总那么紧张，倒可以对他们进行进行培训，培训只是一方面，更多的还是要经常的监督检查、耳提面命。

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