直到九点四十，估计是开完会了，院长又下达了新的指示：“今后每天九点开晨会，不论我在与不在自然有人主持。群里不再提醒大家，各位不在时找好替代人。每天把九点前后的工作节点安排好！特殊情况必须单独请假！三次晨会不准时参加，自动离群！！！”

十一点的时候，院长给我发来信息：“王姐，明天把焦老师的餐位换到王奶奶她们那个6人桌吧。”我回答“好的。”

哈哈，这又是怎么了，嫌靠窗户的桌子不好？还是看另外三位奶奶的其中一位不顺眼了？焦老师不是最嫌弃王奶奶，经常在背后说王奶奶这不好，那不好的，怎么现在要求做到这桌上来呢？看来这个谜底要明天才能揭晓了。

最近老人们纷纷议论厨房大厨的离职，还有活动策划人员的离职，看我们这个工作团队的点滴变化，而我又何尝不在观察这些老人们的日常生活点滴呢。楚爷爷家刚买了只能马桶盖，昨天安装的时候，刚巧周奶奶的儿子来探望，当即也给周奶奶定了一个，而且还带周奶奶外出就餐。

昨天晚上在餐厅里，周奶奶高兴的回答大家的询问：“是，中午上外头吃的，儿子非要让出去吃，也不知道花了多少钱，儿子花的钱！”看周奶奶笑的合不拢嘴，王奶奶一脸的羡慕。

现在公寓已经住进了二十九名老人，开业优惠的名额几乎没有了，无论是丽娟还是邢姐，再想从原来工作的养老院挖老人过来住，难度应该大了好多，从外面吸引新客户进来，估计难度更大，随着新入住老人的减少，今后工作的重点应该是内部人员的稳定，日常工作的规范和梳理，但是公寓的遗留工程问题，还有一些设施的维修量还是挺大的，听说马上有一个新的工程主管即将入职，但愿可以减轻院长的一些压力。

每天下午五点，是销售部的例会，不算销售经理丽娟，销售部只剩下四名员工了，所以也就不太强调形式，经常是通过微信群汇报工作，今天邢姐提出了两个问题：“老人反馈问题：一是餐饮水平直线下降，两组老人表示如咱机构餐饮还保持现在水平，会退住！二是护理人员需要培训下电视如何开关及操作！”

还是有线电视的问题，我忍不住提出自己可以协助讲解，而且还特别发了一段文字：“主要问题是有线电视的机顶盒，包括我自己家里的，不能保证每次使用都是正常连接的状态，如果开机发现机顶盒亮的是红灯而不是绿灯，那就需要把数据线拔掉重新插上，所以，需要工程将机顶盒固定在比较低的位置，方便老人自己发现机顶盒的状态，伸手就能够着重新连接数据线，然后再进行下一步的操作。”

我在销售群里发了这么多的文字，真是出于好意，可惜的是，似乎并没有人关注！我又在公司的大群里发了有线电视使用的注意事项，依然没有人回应，没想到自己的人缘这么差，不知道是自己“位卑言轻”呢，还是没有人愿意管有线电视这个“闲事”！院长特别说过的话：公司的管理人员只有董玉雪和丽娟，那么我自己不知道laylow就是愚蠢。

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