可是有问题，我不能不反映啊。前天下午，我实在是忍无可忍，特意下楼到院长办公室，把活动策划的一些问题反映了一下：

“领导，咱们楼上的老人们建议，把每周菜谱张贴出来，让大家提前看一下，这个我已经做了。另外就是活动策划，我知道现在咱们员工是新招来的，但是如果没有月计划，起码要出一个周计划，让大家知道每天几点钟、在什么地方、有什么活动可以参加，好提前有个准备。不能总是想起来了，就上楼挨家挨户的去敲门，走了，去看电影了；走了，去做操了。老人们一点准备都没有。另外，今天罗扬带着一个大音箱到七楼，为了让老人们出房间参加活动，在七楼大厅里放好大声的音乐，特别吵，如果老人睡觉呢？或者不想出去活动，那在大厅里这样放大喇叭音乐影响就太不好了。再有，那个时间是吃水果的时间，是不是应该和活动的时间错开呢，水果不及时吃，比如像苹果，就会变色锈掉。您看看沟通安排一下吧。”

院长听的很认真，而且边听边记。本来我说的也是半点没错，高端养老公寓的服务如果是这样的水平，用院长的话说，那也太low了。可是，转天，我就听到了一个消息，刚来没几天的活动策划罗杨，因为需要照顾家里也离职了。

我不知道是不是院长批评罗杨了，反正我充其量是压死骆驼的最后一根稻草，没必要也轮不到我自责。

这几天，我不小心给院长和董玉雪告了状，又特意给活动策划罗杨告了状，虽然我都是好意，但院长应该会很不开心，毕竟现在院里人手紧张，工程部没有主管，而且有一大堆遗留问题很难解决；餐厅没有主管，由面点师孟姐带班，今天孟姐也提出快顶不住了，让赶紧招人；活动策划招一个走一个，现在项目上都没有一个统筹安排。

昨天晚上我值班，利用晚上的一点点空闲时间，把所有在住老人的生日排了出来，然后还发给了院长和董玉雪。本来自己还得意洋洋，以为领导会因为我想的周到而赞扬或感谢我呢，结果，除了董玉雪回复说可以组织生日会了，院长根本就没理我。唉，也难怪，连活动策划人员都没有，还搞什么生日会。

不过今天早上开例会，院长倒是提了，这个月一定要组织好端午节的活动、一次外出还有就是生日会。然后让新任销售部经理丽娟负责安排。

今天下午，院长让工程部刘工帮忙，给七楼通道的墙面量了尺寸，准备定做一个活动策划宣传栏，这点小事，院长也亲自安排，真是不容易啊。我可是顾不过来，今天最重要的工作是对系统账单。

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