在美洲华夏公司的不断扩张下，人才的缺口不断地加大，681名穿越众大多数基本上都拜托了单纯的体力劳动。开始在不同的岗位上负责技术管理，或者是从事技术类的职务。伐木，修路，垦荒，开矿等体力活则由移民和依附的印第安人来完成。

可是随着时间的推移，美洲华夏公司不断的发展壮大。吸收了来源复杂的新鲜血液，许多的问题就凸显出来了，慢慢的成了阻碍发展的重要因素之一了，这就要求他们尽快的解决。

其中主要的问题有以下几个：一是语音的不同。除了穿越众能够没有任何障碍的交流，因为大家说的都是普通话，哪怕是个别人的普通话不太标准，说话的时候带有方言，但是对于在新时代成长生活的人来说，普通话谁都能听明白。

不过对于明人，欧洲人以及印第安人来说，由于来源比较复杂，各自的语言有很大的差异。即使是明人和明人，欧洲人和欧洲人，之间相互交流时都不太顺利。印第安人就更不行了，他们的语言更加的复杂，大多数时候哪怕是来自于同一地区的移民交流起来也是困难不小，所以普通话的推广是一个必须要解决的问题。不光是交流问题，同时对社会的稳定以及发展也是非常重要的。

为此，从第一批移民到来之后美洲华夏公司就组织了各种各样的活动学习普通话。第一就是，在日常生产生活中鼓励大家用普通话交流，在公共场合禁止使用各种方言。对于屡教不改的人进行一定得处罚。第二是，对于积极学习和使用普通话的人进行适当的奖励，比如说在日常的工作中分配到相对比较轻松的活，担任宿舍舍长等职务。还有最重要的是奖励工分，让他们尽快的成为自由民。这个吸引力够大吧？作为逼不得已离开故土漂流到新大陆的底层贫民。这基本上是他们最好的结局。如果他们不是来到美洲华夏公司的话，他们之中的大多数人或许一辈子都会在农场矿山里辛苦一生而得不到一个自由民的身份，除非是某个人撞大运了，才有可能得到自由。而不是像现在一样辛苦几年偿还他们来到新大陆的费用后得到自由民的身份，这简直就是得到了上帝的眷故。让他们遇到了如此好的机会。

还有最重要的一个就是，从第一批移民到来之后，穿越众每人每月必须抽出三个小时的时间，给新来的移民进行普通话以及文化知识的教育，一开始是他们给十六岁以下的孩子们教育文化知识。

后来许多成年人也跑到学校里听课。管理委员顺势开办了夜间学习班，夜间学习班没有系统的教育传播文化知识而是主要普及普通话的教育，以及一些卫生，安全，美洲华夏公司的制度，还有就是对白天干活比较优秀的人员进行褒奖，同时让大家各自上台说说自己以前的生活状况，以及自己悲惨的遭遇，然后就是要忍受各种不公正的待遇，官吏地主的欺负压迫，辛辛苦苦一年下来还是食不果腹。

哪里像现在一样，工作虽然辛苦，但是大家最起码能够吃饱到，每隔几天还能吃上点肉食，主要是永安河里捕捞的鱼虾贝类，以及牛肉，偶尔还能吃到捕猎小组弄来的野猪短尾鹿之类的好东西。比这更好的是辛苦几年后可以获得自由民的身份，他们可以拥有自己的土地，这在以前许多人是想都不敢想的。

说起这个就不得不说一下美洲华夏公司现在仅有的十来个自由民了他们，他们无一不是为美洲华夏公司做出了特有的贡献。

就像有两个德意志地区的移民，一个名叫查尔斯另一个汉森的两个技术人员提前被授予自由民的身份。因为他们两个人在火炮和制造燧发枪方面造诣不错，为美洲华夏提供了许多欧洲流行的技术，再加上卫帆，马永福等人的改进，使得铸造等相关工艺有了极大的进步，故在今年五月的时候他们被提前授予了自由民的身份，成为了为数不多的自由民之一。

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