而这一套方法，靠的就是一个真正的执行者和研究者，只有人站出来了，那些被戒毒困扰的人，才能够真正的走出生命中的阴霾。

“嗯，我同意，有什么需求需要我做什么？你们可以和我进行商量讨论！”胡少峰很豁然的开口道。

“这边我先和医院这边进行上报，医院这边应该需要召开一个会议，毕竟这是一次重大的项目，这个项目如果成功的话，我相信这对你我来说都是一件大好事。”

“那就提前预祝咱们这一次的合作愉！”胡少峰说道。

“当然！”眼前的白衣大褂医生笑了笑，露出洁白的牙齿。

离开医院，胡少峰回到公司，这段时间，他有个新的安排，在公司的发展上，他已经决定采取一种全新的模式，这种全新的模式是他无意之间从一本书上看到的，而这段时间，他也在看关于管理方面的书籍，对于很多管理方面的书籍，他之前是不屑一顾的，但现在，他很谦虚，他知道很多的方法，其实都要靠自己去学习去汲取，只有吸收到了知识的重点，将它化为自己的，这才是重点。

而这一次，胡少峰他请教了吕美娇，对方给出的答案，让胡少峰出乎意料，毕竟之前对方可从来没给对自己说过，原来这些东西真的是这样。

吕美娇作为资深管理人员，自然有着自己的一套成功的方法，将这一套方法传递给胡少峰，让胡少峰用在自己的公司管理上，已经是一件板子上钉钉子的事情。

胡少峰回到公司，召开了一次紧急的会议，但并不是公司的全员参加，而是公司的高层管理人员，和自己走得比较近

的管理人员，这些都是目前自己创立公司的高管，他们绝大多数掌管的一个部门，在他们的手下，也差不多有几号人。

胡少峰他们召集在一张圆桌子面前，一次圆桌会议就这样开始，这一次的情况。

这一次的会议的主题，就是分权分股份，把现有的公司的股份按比例分给在座的各位。

（本章完）

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