工地施工每到年底，都是对人性的一大考验，即拷问项目部这一年的收益怎样，同时考验每个人的承受能力。国家的传统是在年终的时候要回家过年了，当然，年终工地上因为雨雪天气也干不了什么，这根本不会影响工地进度，都无关紧要了。关键是民工都要回去老家，干了一年的活，他们肯定也想拿到自己的血汗钱。还有供应商和各工队老板，这个时候谁都不愿意轻易放手，这个非常考验项目部的管理水平，怎么把这个有限的资金，更加灵活的，合理的用到每一个人的身上，让大家都能开开心心，快快乐乐走上回家的路。

这点张总做的确实很好，他其实是早有准备，他有一个特点就是将各种风险分散到全年，能尽量提前上交公司上交款就提前交公司，不要到了年关的时候，因为这个事情而占款。尤其是今年这个模板这一项，他早就把这个模板当做一个筹码，让那个公司暂时用这个冲抵项目部部分上交款，模板当然是打个大折的，这样项目部的资金压力就小太多了。

这个人的欲望是无穷尽的，相对于人的欲望，张总手上有再多的钱也满足不了某些，有些时候，一些适当的手段还是要有的，不然自己迟早会被他们玩死。尤其体现在这个地材供应商身上，因为他们都是当地的村民，平常的时候他们可能不常算帐，这到了年底一算账，发现自己其实没赚什么钱的时候，他们就不乐意了，然后找项目部想把这个材料价格调上去。因此作为一个供应商他们是不合格的，怎么处理他们的，我也不想再多说，这种言而无信的事情在工地太常见了。

无论是在哪一个项目上，首先要保证的肯定是民工的工资，这是国家一再强调的，只有保证民工工资的正常发放，才能保证整个工地的稳定，供应商按比例付款，其实也是一个工程管理的手段吧，这让他们过完年以后可以向我们正常供货。

把这个年终付款的问题解决了，今年的工作也就告一段落了，接着就是发放年终奖和放假的时候了，这个是正常的程序，不过工地上放假一般都比较晚，基本上也到大年三十当天。那个时候，大部分人都已经到家很久了吧，没办法，感觉张老抠就是这样子，他不一抠到底也就辜负了这个名字了。

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(本章完)

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