陆霏霏有一副好身材，胸部丰满坚挺，腰细臀圆。只不过她总爱穿宽松的衣服，所以不能尽情展露出来。但这丝毫难不倒吴子明的眼力。

如果穿上紧身的运动衣，甚至是一条皮裤，都能让她脱胎换骨，光是背影就能迷倒千万闷骚男士。

“崔总裁……”

崔总裁就是崔浩，是新上任的执行总裁。吴子明只是听闻其名，并没有见过其人。

“崔总裁上任伊始，要对所有主管人员做一次尽职调查……”陆霏霏看着吴子明的脸。

她急匆匆的目光想要从吴子明的脸上或者眼中看到她想要的答案一样。

所谓尽职调查，不过是崔总裁了解各级主管，尤其是基层主管的一种手段罢了。这种调查都会避开被评价的主管，而是让他的直接下属加以评价，最后由执行总裁崔浩总加以评定。

它可是决定这一个主管能不能升迁，怎么升迁的法宝。

但对下属来说，这样是千载难逢的机会，千载难逢“坑”主管领导的机会，没有多少人会轻易放弃的。那么，这就是说，陆霏霏只是想让吴子明在给她评定打分的时候能够多给一些分数。这可以决定她的很多事情。

但在公司里，这种制度早已经形同虚设，即便有人抱着离职的念头黑主管一把，也不会有什么效果。这种情况，吴子明就是再傻也知道的。

他鼻子中哼了一声。

但他随即想到，如果还跟以前一样，那么，陆霏霏为什么要来找我呢？而且关于主管尽职考核的事情，按道理说应该是首先全员发出通知才对的啊。

于是他赶紧说道：“这件事啊，小事一桩，领导，咱们谁跟谁呢？！你尽管放心好啦，一万个放心！你这么勤勤恳恳工作，我一定要好好地说你的良好工作业绩的，没有你，我就像是没有太阳的小草，只有发黄枯萎的份了。没有你，咱们这一块工作就像是生活在干旱沙漠中的胡杨木，再大也会渴死！”

吴子明的话就跟蜜一样甜。

陆霏霏看着吴子明笑嘻嘻的样子，心中可并不是像她脸上表现出来的那样一副信任的神情。

她知道吴子明这个人，虽然平常里总是嘻嘻哈哈的，但实际上对她的意见非常大。有好几次，她又不能控制自己的脾气，呲吴子明的时候，就从他的眼睛中看出来一股子火。

曾经跟她要好了四年的大学同学龚默默为什么在毕业前夕跟她决裂？还不是因为她这一仗心直口快的嘴，一副火爆脾气。

为什么一年之内换了好几个下属？人家为什么连一个月都没有呆到就走了？人力资源总监也不是没有跟她谈过话。

但是，如果只是这些，显然不能成为让她陆霏霏改变的理由或者动力。

在她陆霏霏心中，她能够在这家一年成交额数百亿的上市公司里任一个最最低级的主管，靠的就是对工作无比的重视，甚至比自己的生命一样重要。

没钱、没势、没有干爹，那就得靠自己的实力！这是陆霏霏工作的信条。

以往的主管尽职调查，她经历的比吴子明多得多。她更知道那都是摆设，都是走一个形式。最终决定你的，仍然是你的上级主管。

上级主管能够包容你，就没有任何事情。

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