”他笨得像头牛！是个榆木脑袋不开窍！“

”三个臭皮匠能顶一个诸葛亮嘛！“小石说道。

昏黄的油灯下，大家围坐在当初满红配药的桌子，召开了第一次会议。玉珠坐在正中央，左面是陈大叔和陈大婶，右面是小石，小石紧挨着蕊珠。

玉珠真像个拿五坐六（有主意有领导能力）的领导干部，她说：”今天我们开个五人小组会议，内容是我们将要成立的公司如何办？现在我可以告诉大家：关于承包荒山的继承转让合同已经签署完毕。下一步怎么走？这个会议原计划我们在贾庄召开，可是由于人员到不齐，只能分别进行了。等到这次会议拿出初步方案之后再在贾庄召开一次！让那边的村长和我公爹都一同参谋参谋！两次会议，咱们共是七大代表。咱们现在就在这儿开个筹备会议，专门商量一下关于“成立绿色农业综合开发发展公司”的事情。

两个老人对于什么公司呀什么的都不懂什么意思。小石看到他们老两口愣着个眼，就知道他们不太懂，就站起来说：“这个公司就好像咱们过去的农业生产互助合作社。这个公司就是大家入股，大家享受的股份责任有限公司！”

“对！小石说得对，我们要成立自己的公司！可是摆在我们面前的严峻问题就是资金不足，人力不足！我们要吃喝拉撒的生活，两个妹妹要上学，公司要运行！这些事情都需要我们坐下来好好商量商量！”

“玉珠！这是个好事！我们支持你！需要我们做什么，你就说话！”

蕊珠的公爹陈老头第一个表示支持。

“就是！是好事！我们坚决支持！”蕊珠的婆婆也说。

“我还是同意小石的滚雪球的办法，那就是从最基本的积累开始！我看大家讨论一下吧！”

玉珠眼一直盯着小石，在玉珠的心里，小石是个足智多谋，顶天立地的汉子，他是会有办法的！，小石皱紧的眉头突然舒展开了。

“我就知道这个军师不是周瑜，便是诸葛！你先说吧！”

小石轻轻地点点头说道：“玉珠说得都很实在！面前我们这些人的吃饭问题，孩子的上学问题，公司的最初运作都需要钱，我看咱们还是实行我们既定的六股大顺经营法吧！”小石又把上次他提出并且得到大家支持的“六股大顺经营法”重新又说了一遍。他最后又强调说：“总的意思就是大家基于公司的目前状况，有钱的入钱股，没有钱的入劳动力股！这钱和力都是股！劳动力股，先一天按照出外打工的基本工资标准先记账入股，等到公司发展壮大了，再逐步兑现！这样可以解决我们目前秋收的劳力不足问题！”小石敲敲桌子说道。

“对！这个经营理念正确！我同意！大家是否同意？”玉珠再一次提出表决，其实就是让陈家二老知道。

五个人齐刷刷地举起了手。

“不过！我们现在也不能乐观，因为老百姓讲究的个现实，是不是人家相信我们？所以他们还是自力更生为主，争取外援为辅！”小石说道。

“就是！这六股大顺非常好！是我们公司发展的命根子！”玉珠一个劲地点头称是。

“对！董事长说得对！就是我们公司发展的命根子！关于六股大顺经营法里面还有非常重要的内容：就是有技术的出技术股，有智慧的出智慧股！会管理的是管理股！我们就叫多股合作制！因为这人才是公司发展最主要的，关于劳动力股和资金股是过渡时期的一种初期发展！”小石继续解释道。

“公司发展的计划我们初步成型了，这个多股合作制的经营理念非常新，问题是我们如何去做！”玉珠看着小石继续说道。

“董事长说得很好，问题就看我们怎么去做？光说不做不行！要搞好一个公司经营思路有了，但是必须还有一个企业精神和全新的理念！我看作为一个新兴的企业，第一是干部高瞻远瞩的决策，第二是领导干部的管理，第三是一个公司董事长的境界！这个非常重要，一个境界高的领导者可以从无到有地创造一个新世界，可以把一个濒临灭亡的单位起死回生，并且走向繁荣！一个蠢材领导可以把一个非常火爆的事业一下子推入失败的低谷！”

“你说得太对了！你说我该怎么办？”玉珠带着一种激情，一种渴望，急忙问道。

“是啊！怎么办才能办好呢？”

大家异口同声地说。

“我觉得一个成功的领导人关键就是要提高自己的境界！”

“什么是境界？”大家一听这高深的理论，就如蛤蟆跳井哩——（扑通）不懂，玉珠也显得有些茫然若失，但是她认定小石这高深的理论肯定是宝贵的，必须解开这个疑团就问道。

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