彭月如召集时装部的众人开会，说：“从今天起，我们部门的每一位设计师每天都要制定工作计划，早会上我们都来宣读自己的计划，下班之前我们还要开会总结一天的工作情况，看我们完成了工作计划没有，以便完善第二天的工作计划。”时装部的人都低头不语，沈赫则忍不住说：“每天开完晨会，还要在部门内开早会和晚会，这一天三会跟吃饭一样啊！多浪费时间，哪有效率可言啊？”

彭月如冷笑着说：“那沈设计师有何高见呢？”沈赫笑着说：“高见谈不上，只是觉得没有必要开那么多会，工作计划是应该有，但是计划不能涵盖工作的全部，突发状况，临时的工作任务又怎么算呢？”彭月如正色道：“之所以要让大家明确计划就是为了防止有人上班时间插科打诨，不干正事，导致工作效率低下。”沈赫不赞同地说：“把时间花在制定计划和解释计划上，效率就高了吗？”

彭月如皱着眉头，说：“沈设计师仗着自己是有后台的空降人员就可以无视本部门的规定，都像你这样时装部的工作还怎么开展，我看我领导不了你了。”沈赫无辜地说：“这从何说起啊！我第一天来这里上班，什么都还不熟悉，有问题就不能提一提吗？难道这里都不讲民主么？”彭月如冷冷地说：“民主是要讲，还得有集中吧！大家都那么自由散漫，都不好好工作，公司还要不要发展了，发展才是硬道理。”沈赫反驳道：“集中管理，又不是集中营，每天搞这些形式主义就能把效率搞上去才怪！发展是硬道理，硬发展却是没道理！”时装部的敬业时间就这样在彭月如和沈赫的唇枪舌剑中流逝。

销售部的马经理带领大家学习的是：人在职场，应该肯德基，即肯下功夫，才能得到机会，还要麦当劳，就是埋头劳动、工作，才能必胜客（必定赢得客户）。 学习完之后，新毕业的闫立伟踌躇满志地去见客户了，可能是紧张，一开口便是：“刘先生你好，请问你贵姓啊？”闫立伟的师傅冯新成在旁边感慨道：“态度挺端正，嘴却有点歪了。”

客服部的杨经理则带领大家学习起了职场三从四德。所谓的职场三从四德是指：服从老板，服从金钱，服从规则；工作要捱得，死猫要吃得，受气要忍得，嘴巴要说得。杨经理大讲特讲之后，顿时感到口干舌燥，急忙让大家散了，回去继续感悟。这时，张小美在前台正在接电话：“先生，您是找姓杨的吗？我们这没有姓杨的啊。”说完扭头问旁边的杨经理：“杨经理，咱们这谁姓杨啊？”杨经理思虑了下，转头向张小美说道：“还别说，咱这还真没有姓杨的呢！”萧潜路过前台的时候，正好听见两人的对话，顿时感到一头黑线，腹诽道：“这三从四德学的，把人都学傻了！”

ps：

大家猜一猜，沈赫，这个小女子是好的，还是坏的？后面会有怎样的发展呢？期待大家的意见。

比奇屋 www.biqi5.com